【判断题】【消耗次数：1】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【多选题】
创新型职位薪酬政策包括（）。
①
保障保险制度的正常运行
②
职位制工资和计量制工资
③
福利制度和补偿制度使用
④
高薪、平薪、低薪的选择
⑤
团队绩效和个人绩效导向
【多选题】
能力薪酬成功的关键包括
①
“能力”的来源和前提一定要明确
②
对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统
③
基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④
能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤
能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
随机题目
【单选题】
两个以上法人或者其他组织组成联合体投标时，国家有关规定或者招标文件投标人资格条件有规定的，联合体的资质应符合（ ）。
①
各方的加总条件符合规定的资质条件即可
②
有一方具备规定的相应资质条件即可
③
主要一方具备相应的资质条件即可
④
各方均应具备规定的资质条件
【单选题】
关于诉讼与仲裁的区别，下列说法错误的是（ ）。
①
与诉讼相比，仲裁的保密性更强
②
与诉讼相比，仲裁程序更加灵活更具弹性
③
仲裁裁决书不具有强制执行的效力，法院的判决书具有强制执行的效力
④
仲裁无需多审级收费，使得仲裁费往往低于诉讼费
【单选题】
下列关于房屋建筑工程总承包一级企业法定的专业技术人员的表述中，正确的是( )。
①
企业的工程技术人员不少于300人，其中有高级职称的不少于10%
②
总工程师具有10年以上施工技术管理工作经历或本专业高级职称
③
企业具有一级资质的项目经理不少于12人
④
企业经理具有10年以上工程管理工作经历或具有高级职称
【单选题】
（ ）也称为非现金流通，即银行转账结算引起的货币流通，具体表现为存款人在银行开立存款账户的基础上，通过银行存款账户上划转款项的办法所进行的货币收付行为。
①
现金流通
②
狭义货币流通
③
存款货币流通
④
广义货币流通