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【多选题】【消耗次数:1】
以下对于生产者的购买决策过程描述正确的是( )
①
相对于影响消费者购买决策的因素来说,影响生产者购买决策的因素很多是理性、客观的因素;
②
新购的购买决策过程最为复杂;
③
生产者购买决策过程的参与者往往人数众多;
④
新购需要对购买到的产品以及供应商进行绩效评价,重复购买则不需要。
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相关题目
【单选题】
( )是生产者购买决策过程的起点。
①
确认需求
②
说明需求项目的特点和数量
③
寻找和判断潜在的供应来源
④
接受供应企业的报价
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【判断题】
组织市场上,生产者购买决策过程最后阶段需要对供应商做绩效评价。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
消费者购买决策过程的参与者包括
①
发起者
②
影响者
③
购买者
④
使用者
⑤
决策者
⑥
批准者
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【多选题】
以下对于消费者购买决策过程的描述错误的是( )
①
购买决策往往开始于消费者意识到存在某个需要解决的消费问题
②
备选方案中被消费者选中的产品就是消费者购买的产品
③
购买决策过程还包括消费者购买产品之后如何使用产品
④
消费者购买决策的参与者一般是消费者单个人
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【单选题】
认识需要是生产者用户购买决策的()。
①
终点
②
中间点
③
起点
④
中介点
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【单选题】
影响生产者购买决策的主要因素不包括
①
环境因素
②
组织因素
③
人际因素
④
心理因素
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【多选题】
消费者购买决策的参与者包括( )
①
发起者
②
使用者
③
购买者
④
决策者
⑤
影响者
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【单选题】
下列因素中哪个不是影响生产者购买决策的主要因素?( )
①
环境
②
文化
③
组织
④
个人
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【单选题】
下列因素中哪个不是影响生产者购买决策的主要因素?
①
环境
②
文化
③
组织
④
个人
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【单选题】
下列因素中哪个不是影响生产者购买决策的主要因素?( )
①
环境
②
文化
③
组织
④
个人
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随机题目
【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
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【判断题】
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘程序的第一步是招募。
①
正确
②
错误
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【单选题】
先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是()
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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【单选题】
让秘书起草一份文件这是一种( )
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【单选题】
拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①
筹划与准备阶段
②
宣传与报名阶段
③
考核与录用阶段
④
岗前教育与安置阶段
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