宏观环境要素很多情况下是通过影响微观环境要素来形成对企业营销活动的影响。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】微观环境要素包括（）

① 企业自身

② 供应商

③ 营销中介

④ 顾客

⑤ 竞争者

⑥ 公众

查看完整题目与答案

【单选题】从所处的社会框架层次划分，市场营销宏观环境要素不包括（）

① 经济要素

② 政治要素

③ 社会人文要素

④ 市场要素

查看完整题目与答案

【单选题】市场营销宏观环境要素归纳为三大类：经济要素、政治要素、社会人文要素。该说法：（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】微观环境要素主要包括企业自身、竞争者、供应商、营销中介、[填空]和[填空]。

查看完整题目与答案

【单选题】人类为了满足生存发展需要有意识地获取环境要素或者从环境要素中谋取利益的活动是?

① 环境利用行为

② 本能利用行为

③ 环境容量利用行为

④ 自然资源利用行为

查看完整题目与答案

【单选题】在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（　　　）

① 竞争者环境

② 供应商环境

③ 科技环境

④ 顾客环境

查看完整题目与答案

【简答题】企业的微观环境要素包括企业自身、[填空]、竞争对手、公众、顾客、分销商。

查看完整题目与答案

【单选题】市场营销环境是影响企业营销活动的（）的因素和力量，包括宏观环境和微观环境。.

① 可改变

② 不可控制

③ 可控制

④ 不可捉摸

查看完整题目与答案

【单选题】市场营销环境是影响企业营销活动的（）的因素和力量，包括宏观环境和微观环境。

① 可改变

② 不可控制

③ 可控制

④ 不可捉摸

查看完整题目与答案

【判断题】宏观市场营销环境是指能影响整个微观环境和企业营销活动的广泛性因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

查看完整题目与答案

【单选题】生产岗位操作规范的内容不包括（）。

① 工作实例

② 与相关岗位的协调配合程度

③ 岗位的职责和主要任务

④ 完成各项任务的程序和操作方法

查看完整题目与答案

【单选题】应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。

① 法律

② 上级主管部门

③ 业务部门主管

④ 人事行政总监

查看完整题目与答案

【单选题】合格的面试官不应该有的行为是（）。

① 尽量创造和谐的氛围

② 面试过程察言观色

③ 面试前做好充分的准备

④ 认真倾听，适当发表结论性意见

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。

① 尽可能进行全面调查以保证调查质量

② 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

③ 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

④ 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

查看完整题目与答案

【单选题】在面试活动中，面试考官始终处于（）。

① 辅助地位

② 主导地位

③ 引导地位

④ 从属地位

查看完整题目与答案

【单选题】（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

① 管理性培训规划

② 战略性培训规划

③ 培训课程规划

④ 培训需求分析

查看完整题目与答案

【单选题】在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

① 隐瞒广告

② 秘密广告

③ 遮蔽广告

④ 不公开广告

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。

① 竞聘上岗

② 岗位轮换

③ 人员选拔

④ 人员招募

查看完整题目与答案

【单选题】（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

查看完整题目与答案