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【判断题】【消耗次数:1】
不同的顾客在购买同一类产品时,需求价格弹性是不同的。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
不同的顾客在购买同一类产品时,需求价格弹性是不同的。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一个市场上不同品牌的产品需求价格弹性是相同的。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一个市场上不同品牌的产品需求价格弹性是相同的。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业按照不同的价格把同一种产品卖给不同的顾客这属于( )策略。
①
顾客差别定价
②
地点差别定价
③
用途差别定价
④
产品形式差别定价
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【判断题】
在同类产品市场上,同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在同类产品市场上,同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性。
①
对
②
错
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【单选题】
影响产品需求价格弹性的因素很多,在以下哪种情况下产品的需求价格弹性最大?
①
与生活关系密切的必需品
②
缺少替代品且竟争产品也少的产品
③
知名度高的名牌产品
④
与生活关系不十分密切且竟争产品多的非必需品
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【单选题】
影响产品需求阶段价格弹性的因素很多,在以下哪种情况下产品的需求价格弹性最大?()。
①
与生活关系密切的必需品
②
缺少替代品且竞争产品也少的产品
③
知名度高的名牌产品
④
与生活关系不十分密切且竞争产品多的非必需品
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【单选题】
分类法下,在计算同类产品内不同产品的成本时,对于类内产品发生的各项费用
①
只有直接费用才需直接计入各种产品成本
②
只有间接计入费用才需分配计入各种产品成本
③
无论直接计入费用,还是间接计入费用,都需采用一定的方法分配计入各种产品成本
④
直接生产费用直接计入各种产品,间接生产费用分配计入各种产品成本
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【单选题】
提供不同产品以满足顾客不同需求的竞争者属于( )。
①
愿望竞争者
②
一般竞争者
③
产品形式竞争者
④
品牌竞争者
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随机题目
【多选题】
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
①
及时性
②
有效性
③
客观性
④
自发性
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【单选题】
劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的
①
直接转移成本
②
间接转移成本
③
心理成本
④
机会成本
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【单选题】
在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
①
工资率提高,就业量增加
②
工资率降低,就业量减少
③
工资率提高,就业量减少
④
工资率降低,就业量增加
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【单选题】
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①
企业对雇员有所有权
②
企业对雇员有支配权
③
雇员对企业有所有权
④
雇员对企业有支配权
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【多选题】
经济增长指的是()。
①
国民收入的提高
②
人均国民收入的提高
③
国民生产总产值的提高
④
经济结构的变化
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【多选题】
关于人力资本正确的说法( )。
①
人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②
人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③
人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④
知识资本是对人力资本的拓展
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【判断题】
人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成,不断改善和发展的人的各种能力
①
正确
②
错误
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【判断题】
使用开发是人力资源开发的关键。
①
正确
②
错误
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