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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
晋升培训是入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是( )。
①
以员工发展规划为依据
②
以企业的战略为目标
③
培训时间长、内容广
④
多种培训方法并用
参考答案:
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相关题目
【多选题】
入职教育或者培训,一般包括以下的步骤
①
培训的准备
②
实施培训
③
考核
④
自我评估
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【单选题】
种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。
①
管理规划
②
工资规划
③
员工规划
④
培训规划
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
晋升培训设计主要有职前训练阶段和( )阶段。
①
理论技能训练
②
外出培训提高
③
任职后训练
④
激励训练
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【判断题】
进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
枕骨下沿原始点既是头部,又是()
①
A颈部
②
B背部
③
C肩部
④
D胸部
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【单选题】
对有效期已过的药品,正确的做法是()
①
A如果外观无变化,可以使用
②
B可以用,但须观察病人反应
③
C不得再用
④
D以上都是
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【单选题】
《医疗事故处理条例》将医疗事故分为四级,分级的根据是()
①
A.对患者人身造成的损害程度
②
B.医疗事故的责任
③
C.患者病情严重程度
④
D.医疗事故的定性
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【单选题】
孕前医学检查辅助检查项目不包括()
①
A血、尿常规及血型
②
B肝功、肾功、血糖
③
C生殖道分泌物
④
D脑电图
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【单选题】
瑜伽姿势练习的特点是()
①
A快速的
②
B剧烈的
③
C柔和舒缓的
④
D随便的
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【单选题】
( )年时间内成功地降低了泰国吸烟和饮酒的人数,增加了体育锻炼人群比例。
①
A.5年
②
B.8年
③
C.10年
④
D.12年
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【单选题】
健康中国2030年规划,居民的健康营养水平应该提升:
①
A.20%
②
B.30%
③
C.35%
④
D.40%
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【单选题】
对预防和控制高血脂症,下列说法错误的是:
①
A.合理饮食
②
B.戒烟限酒
③
C.只能依靠药物
④
D.适量运动
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【单选题】
高血脂症人群,专家建议每日鸡蛋摄入量最好不要超过( )。
①
A.1~2个
②
B.2~3个
③
C.3~4个
④
D.4~5个
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【判断题】
健商强调身心关联是建立完善的自我保健的基础。
①
正确
②
错误
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