晋升培训是入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 以员工发展规划为依据

② 以企业的战略为目标

③ 培训时间长、内容广

④ 多种培训方法并用

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【多选题】入职教育或者培训，一般包括以下的步骤

① 培训的准备

② 实施培训

③ 考核

④ 自我评估

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

③ 员工规划

④ 培训规划

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

① 正确

② 错误

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【单选题】晋升培训设计主要有职前训练阶段和（）阶段。

① 理论技能训练

② 外出培训提高

③ 任职后训练

④ 激励训练

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是

① 稳定型战略

② 发展型战略

③ 紧缩型战略

④ 差异化战略

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【判断题】培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】以培训内容作为选择培训师的基本原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】普通灰口铸铁组织中,不应有下列哪种渗碳体出现?（）

① 一次渗碳体

② 二次渗碳体

③ 三次渗碳体

④ 一次渗碳体和二次渗碳体

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【单选题】 40Cr钢的碳含量范围是（）。

① 约40%

② 约4%

③ 约0.4%

④ 约0.04%

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【判断题】确定铸件的浇注位置的重要原则是使其重要受力面朝上。

① 正确

② 错误

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【判断题】铁素体是置换固溶体。

① 正确

② 错误

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【判断题】给铸件设置冒口的目的是为了排出多余的铁水。

① 正确

② 错误

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【判断题】面心立方金属的塑性比体心立方金属的好。

① 正确

② 错误

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【判断题】白口铸铁在室温下的相组成都为铁素体和渗碳体。

① 正确

② 错误

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【判断题】弹簧钢的最终热处理应是淬火+低温回火。

① 正确

② 错误

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【判断题】过共析钢的正常淬火一般均为不完全淬火。

① 正确

② 错误

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【判断题】金属的晶粒越细小,其强度越高,但韧性变差。

① 正确

② 错误

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