【判断题】【消耗次数:1】
人力资源不是再生性资源
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【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。()</p>
① 
② 
【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点?()
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  —次性资源
随机题目
【多选题】 人工智能应用的成果包括(  )。
①  提升风险
②  降低人工成本
③  提升服务效率
④  提升客户体验
【多选题】 共享服务中心的特征有(  )。
①  承担了财务职能
②  承担了人事职能
③  承担了IT职能
④  未关注效率
【多选题】 关于财务数据,以下表述中,正确的有(  )。
①  财务人员应该让数据经得住考验
②  财务人员应该把数据当成公司机密
③  财务人员可以将公司财务数据外泄出去
④  财务数据是财务人的尊严
【多选题】 财务共享服务中心项目的建设,可能涉及企业(  )。
①  业务流程改造
②  系统建设
③  组织架构设置
④  人员招聘和培训
【多选题】 关于财务共享、财务转型,以下表述,正确的有(  )。
①  财务共享服务中心是一种趋势
②  出纳工作当下面临着挑战
③  财务人员转型,不能只是一句空话
④  数据是财务的尊严
【多选题】 关于推行财务共享服务的总体思路,以下正确的有(  )。
①  理念先行,战略定位
②  无需考察调研需求和内外部环境
③  创建新的业务环境和制度环境
④  持续有效进行财务共享服务运行和改进
【多选题】 财务人员融入业务的参考方向有(  )。
①  参与财务分析与经营分析工作
②  参与项目经营管理
③  参与预算预测
④  参与办公环境清洁
【判断题】 面临财务转型,出纳的一些工作预计会成为历史。(  )
① 
② 
【判断题】 财务人员不需要刻意培养模板化思维。(  )
① 
② 
【判断题】 财务人员应该由管理型向核算型转型。(  )
① 
②