答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
人力资源不是再生性资源
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
人力资源不是再生性资源。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
查看完整题目与答案
【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
查看完整题目与答案
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?()
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
—次性资源
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
人工智能应用的成果包括( )。
①
提升风险
②
降低人工成本
③
提升服务效率
④
提升客户体验
查看完整题目与答案
【多选题】
共享服务中心的特征有( )。
①
承担了财务职能
②
承担了人事职能
③
承担了IT职能
④
未关注效率
查看完整题目与答案
【多选题】
关于财务数据,以下表述中,正确的有( )。
①
财务人员应该让数据经得住考验
②
财务人员应该把数据当成公司机密
③
财务人员可以将公司财务数据外泄出去
④
财务数据是财务人的尊严
查看完整题目与答案
【多选题】
财务共享服务中心项目的建设,可能涉及企业( )。
①
业务流程改造
②
系统建设
③
组织架构设置
④
人员招聘和培训
查看完整题目与答案
【多选题】
关于财务共享、财务转型,以下表述,正确的有( )。
①
财务共享服务中心是一种趋势
②
出纳工作当下面临着挑战
③
财务人员转型,不能只是一句空话
④
数据是财务的尊严
查看完整题目与答案
【多选题】
关于推行财务共享服务的总体思路,以下正确的有( )。
①
理念先行,战略定位
②
无需考察调研需求和内外部环境
③
创建新的业务环境和制度环境
④
持续有效进行财务共享服务运行和改进
查看完整题目与答案
【多选题】
财务人员融入业务的参考方向有( )。
①
参与财务分析与经营分析工作
②
参与项目经营管理
③
参与预算预测
④
参与办公环境清洁
查看完整题目与答案
【判断题】
面临财务转型,出纳的一些工作预计会成为历史。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
财务人员不需要刻意培养模板化思维。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
财务人员应该由管理型向核算型转型。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案