人力资源不是再生性资源

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【判断题】【消耗次数：1】

人力资源不是再生性资源

① 正确

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【判断题】人力资源不是再生性资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】人力资源与其他资源一样具有不可再生性

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【多选题】创业资源包括人力资源和（）。

① 财力资源

② 物质资源

③ 技术资源

④ 组织资源

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【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）</p>

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】下面关于人力资源的说法正确的是()

① 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力

② 人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

③ 人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉

④ 人力资源不能被小的工厂所利用

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ —次性资源

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随机题目

【判断题】公共需求是指对公共部门主要是政府以公共产品形式来满足的共有需求，它是共同的私人需要的集合体通过公共产品来表现，是一种集体性消费

① 正确

② 错误

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【判断题】私人需求是指个人对食物、衣服、家电等消费品的需求。其主要特点是可以通过竞争性的的企业发展来满足，也可以自给自足

① 正确

② 错误

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【多选题】生活中有()行为是时间杀手呢

① A.拖拖拉拉

② B.主次不分

③ C.丢三落四

④ D.马马虎虎

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【多选题】开会过程中，经常会发生冷场、跑题、因意见分歧而争论不休等现象。为了提高开会的效率和质量，节约与会者的时间，会议主持人就要注意解决()问题

① A.克服冷场

② B.处理分歧

③ C.控制跑题

④ D.中途退场

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【多选题】时间具有如下特征

① A.时间具有流逝性

② B.时间是不可逆转的

③ C.时间对每个人都是均等的

④ D.时间就是金钱

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【多选题】注意力( )与( )成反比。

① A、多少

② B、强弱

③ C、自我认同度

④ D、自我认知

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【多选题】销售是一种( )的契约关系，是( )的行为过程。

① A、买卖

② B、平等

③ C、商品交换

④ D、价值兑换

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【多选题】自我决定是指( )、在自我控制范围内的行为。

① A.有意识的

② B.故意的

③ C.刻意的

④ D.主观的

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【多选题】客户关系分别是（）。

① A.组织与外部交集者

② B.组织与合作方

③ C.领袖与执行者

④ D.上级与下级

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【多选题】当你一眼就能看到别人身上缺点时说明（）。

① A.自己身上也有

② B.需要自我觉察

③ C.排斥自己拥有

④ D.观察能力较强

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