人力资源不是再生性资源

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【判断题】【消耗次数：1】

人力资源不是再生性资源

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【判断题】人力资源不是再生性资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】人力资源与其他资源一样具有不可再生性

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【多选题】创业资源包括人力资源和（）。

① 财力资源

② 物质资源

③ 技术资源

④ 组织资源

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【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）</p>

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】下面关于人力资源的说法正确的是()

① 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力

② 人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

③ 人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉

④ 人力资源不能被小的工厂所利用

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ —次性资源

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【单选题】对于已记账的凭证，下面的回答正确的是（　　）。

① 可以修改

② 取消记账后，可以修改

③ 不能修改

④ 只能部分修改

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【判断题】已使用的会计科目可以删除。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】报表公式主要有（）。

① 计算公式

② 审核公式

③ 取数公式

④ 舍位平衡公式

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【多选题】出纳管理通常包括（）。

① 查询和打印现金日记账、银行存款日记账

② 登记和管理支票登记簿

③ 总账输出

④ 银行对账

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【单选题】在计算机会计信息系统中，计算机会自动获取账簿中的数据，并自动编制出（　　）凭证，保存在凭证数据库文件中，完成数据的自动收集工作。

① 机制凭证

② 收款凭证

③ 转账凭证

④ 付款凭证

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【单选题】在编制报表时发生数据溢出是因为表栏的宽度（）数据的实际长度。

① 大于

② 小于

③ 等于

④ 不等于

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【判断题】期末转账业务通常是企业在每个会计期间结账前都要进行的固定业务。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在计算机总账系统中，属于银行对账的科目在科目设置时，应将其科目性质定义为“现金账”辅助账类。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】设置科目编码时，各级科目编码必须惟一。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】用友报表系统中，用户可以根据自己的需要设置相应的关键字。 ( )

① 正确

② 错误

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