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【判断题】【消耗次数:1】
不同的顾客在购买同一类产品时,需求价格弹性是不同的。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
不同的顾客在购买同一类产品时,需求价格弹性是不同的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一个市场上不同品牌的产品需求价格弹性是相同的。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
同一个市场上不同品牌的产品需求价格弹性是相同的。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
企业按照不同的价格把同一种产品卖给不同的顾客这属于( )策略。
①
顾客差别定价
②
地点差别定价
③
用途差别定价
④
产品形式差别定价
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【判断题】
在同类产品市场上,同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在同类产品市场上,同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性。
①
对
②
错
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【单选题】
影响产品需求价格弹性的因素很多,在以下哪种情况下产品的需求价格弹性最大?
①
与生活关系密切的必需品
②
缺少替代品且竟争产品也少的产品
③
知名度高的名牌产品
④
与生活关系不十分密切且竟争产品多的非必需品
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【单选题】
影响产品需求阶段价格弹性的因素很多,在以下哪种情况下产品的需求价格弹性最大?()。
①
与生活关系密切的必需品
②
缺少替代品且竞争产品也少的产品
③
知名度高的名牌产品
④
与生活关系不十分密切且竞争产品多的非必需品
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【单选题】
分类法下,在计算同类产品内不同产品的成本时,对于类内产品发生的各项费用
①
只有直接费用才需直接计入各种产品成本
②
只有间接计入费用才需分配计入各种产品成本
③
无论直接计入费用,还是间接计入费用,都需采用一定的方法分配计入各种产品成本
④
直接生产费用直接计入各种产品,间接生产费用分配计入各种产品成本
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【单选题】
提供不同产品以满足顾客不同需求的竞争者属于( )。
①
愿望竞争者
②
一般竞争者
③
产品形式竞争者
④
品牌竞争者
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随机题目
【多选题】
为什么在培训中会出现“学习高原”现象(ABD)
①
学习过程遵从收益递减规律,使受训者的积极性减弱
②
受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程
③
受训者感到学习时间太长产生疲劳
④
受训者学习的深化需要一种与原来不同的指导方式
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【多选题】
结构不平衡的情况,可以采取的应对措施:()
①
招聘
②
加强薄弱环节员工的培养开发
③
兼职返聘
④
内部工作调换
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【多选题】
当你的观点与面试官的观点对立时,如何表达()
①
顺从面试官的意见,不要争辩
②
可以阐述自己的观点,注意语气和用词
③
保持沉默
④
忌不当反问和争吵
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【多选题】
关于纵向职业道路表述正确的是()
①
会造成粥少僧多且适用面窄
②
有助于发现自身更多才能
③
指职务等级由低级到高级的提升,
④
特别适合处于职业中期的员工
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【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接下级是针对业务指导关系而言。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
①
正确
②
错误
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