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【单选题】【消耗次数:1】
产品价格可以低于总成本的定价方法是
①
成本加成定价法
②
盈亏平衡定价法
③
增量分析定价法
④
认知价值定价法
参考答案:
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相关题目
【多选题】
成本加成定价法可以利用()来确定价格。
①
计划成本
②
成本利润率
③
销售税率
④
销售利润率
⑤
实际成本
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【单选题】
成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是()
①
变动成本
②
固定成本
③
全部成本
④
增量成本
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【单选题】
成本导向定价法不包括( )
①
边际成本定价法
②
市场导向定价法
③
目标成本定价法
④
成本加成定价法
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【判断题】
成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下各种定价法中,属于竞争导向定价法的是
①
目标利润定价法
②
需求差异定价法
③
随行就市定价法
④
认知价值定价法
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【判断题】
认知价值定价法中顾客眼中产品的价格可能远高于或低于产品成本。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
需求导向定价法包括( )。
①
成本加成定价法
②
认知价值定价法
③
随行就市定价法
④
密封投标定价法
⑤
需求差别定价法
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【判断题】
不论何种定价目标,企业产品的价格都不能低于总成本。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
认知价值定价法是指企业根据主要客户对产品的认知价值来指定产品价格。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
竞争导向定价法包括以下哪种方法( )
①
加权平均法
②
随行就市定价法
③
成本加成定价法
④
认知价值定价法
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随机题目
【判断题】
品位分类注重工作人员的学识水平、经验、能力等基本素质条件,而不强调他们必须具备某项专门知识和特殊技能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列选项中,属于单纯性免职的情形是
①
转任职位任职的
②
晋升或降低职务的
③
退休的
④
受刑事处罚的
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【单选题】
公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核
①
德
②
能
③
勤
④
绩
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【判断题】
公务员警告处分的期限是12个月。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公务员录用考试制度形成于
①
日本
②
美国
③
英国
④
德国
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【单选题】
公务员录用考试的内容包括
①
知识测验、智力测验和技能测验
②
智力测验、技能测验和体能测验
③
技能测验、体能测验和知识测验
④
体能测验、知识测验和智力测验
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【判断题】
我国公务员任用方式只有选任制和委任制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调研员属于非领导职务。
①
正确
②
错误
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