答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
产品价格可以低于总成本的定价方法是
① 成本加成定价法
② 盈亏平衡定价法
③ 增量分析定价法
④ 认知价值定价法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 成本加成定价法可以利用（）来确定价格。
①  计划成本
②  成本利润率
③  销售税率
④  销售利润率
⑤  实际成本
查看完整题目与答案
【单选题】 成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是（）
①  变动成本
②  固定成本
③  全部成本
④  增量成本
查看完整题目与答案
【单选题】 成本导向定价法不包括（ ）
①  边际成本定价法
②  市场导向定价法
③  目标成本定价法
④  成本加成定价法
查看完整题目与答案
【判断题】 成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 以下各种定价法中，属于竞争导向定价法的是
①  目标利润定价法
②  需求差异定价法
③  随行就市定价法
④  认知价值定价法
查看完整题目与答案
【判断题】 认知价值定价法中顾客眼中产品的价格可能远高于或低于产品成本。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 需求导向定价法包括（ ）。
①  成本加成定价法
②  认知价值定价法
③  随行就市定价法
④  密封投标定价法
⑤  需求差别定价法
查看完整题目与答案
【判断题】 不论何种定价目标，企业产品的价格都不能低于总成本。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 认知价值定价法是指企业根据主要客户对产品的认知价值来指定产品价格。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 竞争导向定价法包括以下哪种方法（ ）
①  加权平均法
②  随行就市定价法
③  成本加成定价法
④  认知价值定价法
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 预算是未来需要达到的工作指标数值，也是组织中涉及收入支出活动的一种数量化标准，这就是预算的控制性特点。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 零基预算是将前一时期预算水平作为下一时期预算编制的影响因素加以考虑。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 零基预算法是由（ ）提出来的。
①  中国人
②  日本人
③  美国人
④  德国人
查看完整题目与答案
【单选题】 企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等，合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形，并采取相应的控制措施，这就是（ ）。
①  前馈控制
②  现场控制
③  反馈控制
④  即时控制
查看完整题目与答案
【单选题】 对供应商的评价中，（ ）主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①  技术能力
②  服务能力
③  协同能力
④  供应能力
查看完整题目与答案