【单选题】【消耗次数:1】
产品价格可以低于总成本的定价方法是
成本加成定价法
盈亏平衡定价法
增量分析定价法
认知价值定价法
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 成本加成定价法可以利用()来确定价格。
①  计划成本
②  成本利润率
③  销售税率
④  销售利润率
⑤  实际成本
【单选题】 成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是()
①  变动成本
②  固定成本
③  全部成本
④  增量成本
【单选题】 成本导向定价法不包括( )
①  边际成本定价法
②  市场导向定价法
③  目标成本定价法
④  成本加成定价法
【判断题】 成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下各种定价法中,属于竞争导向定价法的是
①  目标利润定价法
②  需求差异定价法
③  随行就市定价法
④  认知价值定价法
【判断题】 认知价值定价法中顾客眼中产品的价格可能远高于或低于产品成本。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 需求导向定价法包括( )。
①  成本加成定价法
②  认知价值定价法
③  随行就市定价法
④  密封投标定价法
⑤  需求差别定价法
【判断题】 不论何种定价目标,企业产品的价格都不能低于总成本。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 认知价值定价法是指企业根据主要客户对产品的认知价值来指定产品价格。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 竞争导向定价法包括以下哪种方法( )
①  加权平均法
②  随行就市定价法
③  成本加成定价法
④  认知价值定价法
随机题目
【判断题】 计划是管理者实施控制的标准.
①  正确
②  错误
【多选题】 有效的管理幅度设计,应考虑如下影响因素()
①  下属人员的空间分布情况
②  信息沟通的情况
③  管理工作的内容和性质
④  下属管理人员的意愿
⑤  组织变革的时间
【单选题】 目标管理最早由()提出的
①  哈罗?德孔茨
②  法约尔
③  甘特
④  彼得?德鲁克
【单选题】 控制工作通过纠正偏差的行动与管理的其他四个职能紧密结合在一起,使管理过程形成一个( )。
①  完全封闭的系统
②  完全开放的系统
③  相对封闭的系统
④  相对开放的系统
【判断题】 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接控制是指具体操作者自己在工作过程中的直接控制
①  正确
②  错误
【判断题】 工作扩大化是将每个工作划分为细小的部分,使每个人单独承担其中某个部分的活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 程序化决策涉及的是例外问题,而非程序化决策涉及的是例行问题。
①  正确
②  错误
【多选题】 管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①  管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②  领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③  在理想的情况下,所有的管理者都是领导者
④  不是所有的领导者都处于管理岗位上
【多选题】 对于管理,下列说法中不正确的有()
①  管理适用于营利性组织
②  管理只适用于工业企业
③  管理普遍适用于任何类型的组织
④  不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异
⑤  没有一成不变的管理方法