【多选题】【消耗次数:1】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
人力资源战略规划
人力资源总体规划
人力资源业务规划
人力资源系统规划
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
随机题目
【多选题】 法律面前人人平等是指( )的平等。
①  违法
②  守法
③  法律适用
④  法律关系
【多选题】 国家创制法律规范的方式主要有 ( )。
①  .继承
②  制定
③  认可
④  发现
【多选题】 根据法律的有关规定,我国守法的主体包括( )。
①  一切国家机关
②  中华人民共和国公民
③  中国共产党
④  社会组织
【多选题】 ( )依照法定程序可以行使司法权。
①  公安机关
②  司法行政机关
③  法院
④  检察院
【多选题】 促进个人与他人的和谐应坚持的原则有( )。
①  诚信原则
②  互助原则
③  宽容原则
④  平等原则
【多选题】 理想信念的作用是( )。
①  指引人生的奋斗目标
②  提供人生的前进动力
③  提高人生的精神境界
④  正确的世界观和人生观形成的基础
【多选题】 新的国家安全观包括( )。
①  政治安全和国防安全
②  经济安全和科技安全
③  文化安全和生态安全
④  社会公共安全与网络信息安全
【多选题】 造成婚姻无效的法定情形有( )。
①  胁迫结婚的
②  重婚的
③  未到法定婚龄的
④  婚前患医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的
【单选题】 人生信念按其性质可分为( )。
①  资产阶级信念和无产阶级信念
②  唯物主义信念和唯心主义信念
③  宗教信仰和非宗教信仰
④  科学信念和非科学信念
【单选题】 “以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻”诠释了( )职业道德的基本要求。
①  爱岗敬业
②  诚实守信
③  服务群众
④  奉献社会