【多选题】【消耗次数:1】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
人力资源战略规划
人力资源总体规划
人力资源业务规划
人力资源系统规划
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
随机题目
【单选题】 经营用材林时,主伐年龄不超过(?????)。因此,(????)是用材林采伐的最高年限。
①  A.防护成熟龄
②  B.数量成熟龄
③  C.更新成熟龄
④  D.自然成熟龄
【单选题】 紫云英具有____。
①  A穗状花序
②  B伞形花序
③  C总状花序
④  D头状花序
【单选题】 对林地保护、管理和利用中的违法行为,任何单位或个人均有权()
①  A处罚
②  B检举
③  C控告
④  D制止
【单选题】 低覆盖度条件下()模式主要用于两向及两向以上风害区
①  A两行一带式
②  B网格模式
③  C单行一带式
④  D多行一带式
【单选题】 ()可以明显加快土壤植被修复的速度,从而缩短土壤植被修复的时间
①  A合适的降水量
②  B多种植乔木
③  C适宜带间距
④  D“田字工程”
【单选题】 ()是我国国土生态安全的主要威胁和重大隐患
①  A土地沙化
②  B土地面积减小
③  C降水不足
④  D植被覆盖度低
【判断题】 林业法保护的是狭义的森林资源
①  正确
②  错误
【判断题】 荒漠化防治总体思路是人与自然的协调----防治的核心
①  正确
②  错误
【判断题】 森林不是地理现象,跟生物群落与自然环境都没关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 植物结实的大小年及周期性现象是不可能避免的。
①  正确
②  错误