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【多选题】【消耗次数：1】
人力资源规划的内容主要包括（ ）方面
① 人力资源战略规划
② 人力资源总体规划
③ 人力资源业务规划
④ 人力资源系统规划
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
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【多选题】 人力资源规划的作用表现为（　　）。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【判断题】 因实施保护性医疗措施不宜向患者说明情况的，应当将有关情况告知患者近亲属，由患者近亲属签署知情同意书，并及时记录
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列作业活动中，属于工业钢结构安装主要环节的有（ ）。
①  A.钢结构安装
②  B.作业地面整平
③  C.钢构件制作
④  D.基础验收找平
⑤  E.防腐蚀涂装
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【多选题】 标准成本的各类有（）
①  A.实际标准成本
②  B.现行标准成本
③  C.基本标准成本
④  D.预定标准成本
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【多选题】 房地产企业产品成本核算项目有（）
①  A.建筑安装工程费
②  B.基础设施建设费
③  C.公共配套设施费
④  D.开发间接费
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【多选题】 成本核算制度的适用范围包括（）
①  A.农业
②  B.房地产业
③  C.采矿业
④  D.信息传输业等
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【多选题】 农业企业设置的产品成本核算项目有（）
①  A.直接材料
②  B.机械作业费
③  C.其他直接费用
④  D.间接费用等
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【多选题】 采用同样的分配标准，同时进行辅助生产费用对内分配和对外分配的方法不对的有（）
①  A.交互分配法
②  B.直接分配法
③  C.代数分配法
④  D.计划成本分配法
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【多选题】 下列均能被石英所刻动的矿物有（）
①  A石墨
②  B石膏
③  C方解石
④  D磷灰石
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【多选题】 火山对人类威胁相对较少的主要原因有（）
①  A影响范围较小
②  B能及时预报
③  C多发生在人口稀少山区
④  D持续时间短
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【多选题】 土地利用分类反映某一段时间土地的实际利用情况，其原则有（）
①  A统一性原则
②  B系统性原则
③  C实用性原则
④  D地域性原则
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