【多选题】【消耗次数:1】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
人力资源战略规划
人力资源总体规划
人力资源业务规划
人力资源系统规划
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
随机题目
【单选题】 ( )+本年度备件消耗资金B备件资金计划周转期(年)B下年度计划维修工作量/本年度实际修理工作量
①  设备资金预算
②  设备资金定额
③  设备资金总额
【单选题】 自然界在一定条件下能够提供机械能、热能、电能、化学能等某种形式能量的资源叫做( )。
①  自然能源
②  能源
【单选题】 煤炭、石油、天然气、、太阳能等属于( )能源。
①  一次
②  二次
③  天然
【单选题】 ( )是工业生产的物质基础,落后的技术装备限制了科学和生产的高速发展。
①  机械
②  设备
③  动能
【单选题】 中国能源有效利用率比先进国家低( )左右。
①  10%
②  15%
③  20%
【单选题】 设备改造应遵循的原值:针对性原则、技术先进适用性原则、经济性原则、( )
①  工艺性原则
②  实施性原则
③  可行性原则
【单选题】 ( )产生于计划预防维修之后,主要依赖于早期落后的计算机系统和软件来记录故障和评估系统。
①  状态维修
②  预知维修
③  视情维修
【单选题】 随着检测手段的进步和计算机的发展,20世纪80年代形成了更为完善的体制,及( )。
①  状态维修
②  预知维修
③  管理维修
【单选题】 TPQM于1989年在美国被提出。它是一种( )的新概念。
①  质量维修
②  质量管理
③  维修管理
【单选题】 TPQM提出( ),然后对这些要素实行综合的、一体化的、整体化的管理。
①  维修十项要素
②  维修八项要素
③  维修五项要素