广告的传播效果是最基本的广告效果，有了好的传播效果才有可能取得好的促销效果。（）

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① 正确

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【判断题】广告的传播效果是最基本的广告效果，有了好的传播效果才有可能取得好的促销效果。（）

① 正确

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【判断题】广告达到指定目标的程度,就是通常所包括的传播效果和销售效果()

① 正确

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【多选题】广告效果的特点有()。

① 难以觉察性

② 不可衡量性

③ 时间推移性

④ 效果积累性

⑤ 间接效果性

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【单选题】广告的( )是广告活动最佳效果的体现，它几张反映了企业在广告促销活动中的营销业绩。

① 沟通效果

② 经济效果

③ 社会效果

④ 心理效果

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【多选题】下列属于有限效果论阶段的传播效果理论有

① 政治既有倾向假说

② 选择性接触假说

③ 意见领袖

④ 两级传播

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【多选题】关于广告效果的测定，以下说法正确的是( )

① 一个品牌销售量的增减，是由多方面因素综合决定的，广告只是其中一个因素

② 广告的效果有即时、短期和长期3种表现，不可只追求即时效益

③ 同类产品的广告大战，并不会对彼此的广告效果产生负面的影响

④ 广告的效果包括促销和延缓产品衰退等多方面的作用，在分析时要具体对待

⑤ 要根据广告效果测定目标，选择恰当的测定方法

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【多选题】根据广告活动产生效果的时间来划分，可以将广告效果划分为( )

① 导入期效果

② 即时效果

③ 近期效果

④ 长期效果

⑤ 成熟期效果

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【多选题】广告效果具有与其他经济活动效果不同的特征，主要表现在( )

① 时间的滞后性

② 效果的积累性

③ 效果的复合性

④ 效果的层次性

⑤ 效果的耗散性

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【单选题】广告效果的影响不包括（）

① 对媒体受众的心理影响

② 对媒体受众的观念影响

③ 对广告产品销售的影响

④ 对广告产品生产的影响

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【单选题】根据考量主体的不同，媒介广告效果可以分为媒介效果和（）两个基本方面。

① 受众效果

② 受众价值

③ 受众态度

④ 受众评价

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随机题目

【单选题】管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（）。

① 乡村俱乐部型

② 贫乏型

③ 中庸之道

④ 团队型

⑤ 任务型

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【单选题】下列理论中属于管理者的关注点的是（）。

① 维护

② 挑战现状

③ 长期视角

④ 做正确的事

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【单选题】在组织中，（）构成组织沟通最基本的内容，是最基本的协调工作。

① 群体间沟通

② 个体间沟通

③ 组织间沟通

④ 单向沟通

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【单选题】在企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象（）。

① 企业的高层管理人员

② 员工们的顶头上司

③ 企业中其他部门的领导

④ 与自己处于相近层次的人

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【单选题】提出期望理论的是（）。

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

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【单选题】提出公平理论的是（）。

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

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【单选题】下列属于常规型技术的是（）。

① 战略计划的制定

② 会计做账技术

③ 服务业的设计技术

④ 汽车装配部门的装配技术

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【单选题】下列情况下，宜采用内部提升的是（）。

① 高层次管理人员的选拔

② 外部环境剧烈变化时

③ 处于成长期的企业

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【单选题】面谈的不足之处在于（）。

① 间接反馈

② 无法对表达能力做评估

③ 提供的情况有限

④ 容易受表面现象的影响

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【单选题】下列选项（）不是组织文化的特征。

① 超个体的独特性

② 不稳定性

③ 融合继承性

④ 发展性

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