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【判断题】【消耗次数:1】
质量控制图用来跟踪项目质量绩效,以确认执行过程中的质量偏差是否在允许的范围内。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在项目实施过程中开展全面质量管理,质量措施包括质量控制、质量保证、质量管理、质量标准
①
对
②
错
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【单选题】
控制图法是以控制图的形式,判断和预报生产过程中质量状况是否发生?
①
失控
②
. 缺陷
③
.波动
④
.改变
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【多选题】
工程项目质量控制的内容包括()等阶段的质量控制。
①
勘察设计
②
招标投标
③
施工
④
验收后运行
⑤
项目后评价
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【单选题】
控制 图法是以控制图 的形式, 判断和预报生产过程中质量状况是否发生?。
①
失控
②
缺陷
③
.波动
④
.改变
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【单选题】
工程项目质量控制按照实施者的不同分为业主方面的质量控制、政府方面的质量控制、承建商方面的质量控制,其中政府方面质量控制的特点是( )。
①
外部的、横向的控制
②
内部的、横向的控制
③
外部的、纵向的控制
④
内部的、自身的控制
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【判断题】
项目质量控制贯穿于项目施工的全过程。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
建设工程项目全过程质量控制的关键环节是( )。
①
设计质量控制
②
施工质量控制
③
决策质量控制
④
设备质量控制
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【单选题】
质量控制图中,反映产品某个质量特征或某项工作质量完善程度的数值是()。
①
纵轴
②
横轴
③
中心线
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【单选题】
全质量控制指的是()
①
组织内部所有人员参与到实施质量方针的系统环境控制
②
工序质量控制、分项工程质量控制、分部工程质量控制及单位工程质量控制
③
建设项目诸多相关联的活动构成的具体过程的控制
④
建设工程项目各参与主体的工程质量与工作质量的全面控制
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【判断题】
质量管理过程包括:质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和持续改进
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
提出领导效率模型的是( )
①
卡曼
②
雷丁
③
布莱克和莫顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
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【单选题】
以下各项表述正确的是( )。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①
开诚合作
②
妥协
③
回避
④
强制
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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