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【单选题】【消耗次数:1】
如果承印物是报纸,其表面更粗糙一些,应该使用较大的网点印刷,其加网线数可以在 之间。
①
36lpi-50lpi
②
80lpi-133lpi
③
200lpi-300lpi
④
300lpi-400lpi
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在Dreamweaver中如果将200×300象素大小的图象插入到30×400的表格中,则此时表格的显示大小为:
①
30×300
②
200×400
③
200×300
④
30×400
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【单选题】
如果印刷图像的采集精度是350dpi,那么相对应的印刷精度是?
①
72lpi
②
175lpi
③
300lpi
④
350lpi
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【单选题】
定义了一个共用体类型的变量,要使用其成员,则应该在变量和成员之间加()
①
.
②
③
④
-
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【判断题】
青少年每日应摄取谷类食物300—400克。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果孩子问一些名称、概念时,教师应该怎么做( )
①
引导思考
②
鼓励探索
③
直接回答
④
启发联想
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【单选题】
一个具有24位色、300×200大小的BMP图片文件大小为( )字节。
①
300×200
②
300×200×24
③
300×200×3
④
300×200/8
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【单选题】
招标投标有其自身的一些特点,但不包括( )。
①
招投标制度的具有公开性特点;
②
招投标制度的具有公平性特点;
③
招投标制度的具有组织性特点;
④
招投标制度的具有私密性特点。
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【判断题】
如果场景中有一些不需要的东西被拍摄进去,如果所示左边的灯架,使用Garbage特效,可以屏杂物。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电除颤,首次电击200 WS,最大不超过300 WS。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在视频的构思中插入一些诙谐的情节会降低其欢迎度。该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①
行为观察评价法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
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【单选题】
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①
讲授法
②
专题讲座法
③
研讨法
④
案例分析法
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【单选题】
木工锯木头前,从工具箱中拿出一把锯子等行为,这是工作分析活动中的哪一项?( )。
①
工作群
②
工作要素
③
任务
④
职务
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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【单选题】
( )不是内部招聘的优势。
①
激励性强
②
适应较快
③
准确性高
④
费用较高
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【判断题】
同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验的结果应予以公示,以保证甄选工作的公平公正。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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