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【单选题】【消耗次数：1】
在景观设计中需要遵循的设计原则是(?)
① 适用、经济、美观
② 时代性、民族性和地方性
③ 艺术性和科学性的统一
④ 局部和整体的统一
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【判断题】 设计具有艺术性、科学性、创造性、以及经济性等特征。
①  对
②  错
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【单选题】 中国学生发展核心素养，以科学性、时代性和民族性为基本原则，以培养“（ ）的人”为核心。
①  全面发展
②  全体发展
③  共同发展
④  自由发展
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【判断题】 管理的二重性是指管理的科学性和艺术性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工程建设定额具有科学性和系统性、统一性
①  正确
②  错误
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【多选题】 马克思主义科学性和革命性的统一表现在（　　）上
①  马克思主义的世界观和方法论
②  马克思主义的政治立场
③  马克思主义的理论品质
④  马克思主义的社会理想
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【多选题】 马克思主义科学性和革命性的统一表现在（　　）上。
①  马克思主义的世界观和方法论
②  马克思主义的政治立场
③  马克思主义的理论品质
④  马克思主义的社会理想
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【单选题】 马克思主义的革命性与科学性统一的基础是
①  时代性
②  理论性
③  政治性
④  实践性
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【判断题】 新民主主义文化具有民族性、科学性和大众性三个基本特征。
①  正确
②  错误
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【判断题】 教育的科学性和教育的艺术性是完全对立和排斥的，二者互不相容。
①  正确
②  错误
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【单选题】 马克思主义的革命性与科学性统一的基础是（）。
①  战斗性
②  理论性
③  逻辑性
④  实践性
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随机题目
【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（ ）
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
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【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
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【多选题】 激励理论的主要类型有两大类，是
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  双因素理论
④  成就激励论
⑤  结果激励理论
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【多选题】 通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有
①  本行业薪酬发展趋势
②  员工的能力水平
③  竞争者在做什么
④  企业薪酬水平在市场中的位置
⑤  企业的薪酬和福利政策
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【单选题】 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（ ）
①  薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②  薪酬的内部公平性或者内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
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【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
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【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（ ）公平。
①  绩效报酬
②  职位价值
③  要素价值
④  内在报酬
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