【单选题】【消耗次数:1】
在设计手绘企业标准字时,以下需要做“涨笔”处理的文字是(?)
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【单选题】 在AE中,文字的功能是信息传递,不需要做美化效果( )。
①  正确
②  错误
【多选题】 进行健康管理时,建立属于自己的标准需要做到()。
①  A.横向与大众比
②  B.纵向与自己比
③  C.横向与自己比
④  D.纵向与大众比
【多选题】 在设计营销渠道时,需要考虑以下哪些限制性因素?()
①  顾客特征
②  竞争对手的渠道策略
③  产品技术服务程度
④  中间商的特征
⑤  企业的规模
【多选题】 在设计营销渠道时,需要考虑以下哪些限制性因素?( )
①  顾客特征
②  竞争对手的渠道策略
③  产品技术服务程度
④  中间商的特征
⑤  企业的规模
【多选题】 当出现以下()情况时,企业需要从零开始设计全新的营销渠道结构。
①  公司刚成立时
②  建立合并或购并后产生一个新公司时
③  公司进军一个全新的目标市场时
④  企业战略发生变化时
⑤  现有渠道对新开发的产品不适合时
【单选题】 下面的字,去掉部首有九笔的字是()。
① 
② 
③ 
【单选题】 以下是文字处理软件是_____。
①  Photoshop
②  Flash
③  Net meeting?
④  WPS
【单选题】 在数据库应用系统设计的概念设计阶段,需要做的事情是( ? ?)。
①  画出ER图
②  建立视图
③  建立数据字典
④  建立基本表
【单选题】 在数据库应用系统设计的概念设计阶段,需要做的事情是( )。
①  画出ER图
②  建立视图
③  建立数据字典
④  建立基本表
【单选题】 在使用super 和this关键字时,以下描述正确的是( )
①  在子类构造方法中使用super()显示调用父类的构造方法,super()必须写在子类构造方法的第一行,否则编译不通过
②  super()和this()不一定要放在构造方法内第一行
③  this()和super()可以同时出现在一个构造函数中
④  this()和super()可以在static环境中使用,包括static方法和static语句块
随机题目
【判断题】 心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
④  组织协调能力
【多选题】 一个完整的E-HR系统包括()。
①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少