【判断题】【消耗次数:1】
20世纪80年代以后,我国在一些大城市中相继成立了会计师事务所,民间审计开始出现。
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相关题目
【多选题】 我国会计师事务所大致类型有
①  独资会计师事务所
②  特殊普通合伙会计师事务所
③  有限责任会计师事务所
④  中外合作会计师事务所
⑤  合伙会计师事务所
【多选题】 下列会计师事务所构成网络事务所的有(  )。
①  甲会计师事务所与乙会计师事务所共享所有权
②  丙会计师事务所与丁会计师事务所基于合作目的,共享收益,共担成本
③  戊会计师事务所与己会计师事务所共享审计手册
④  庚会计师事务所与辛会计师事务所旨在通过合作共享质量控制系统
【判断题】 我国在20世纪80年代正式提出了“素质教育”的概念。
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国的事务所组织机构中,不存在独资的会计师事务所
①  正确
②  错误
【多选题】 从20世纪80年代开始,相继在中国设立分公司或代表机构的美国著名的公共关系公司是( )。
①  派克和李
②  希尔—诺顿
③  博雅
④  爱德曼
⑤  环球
【多选题】 从20世纪80年代开始,相继在中国设立分公司或代表机构的美国著名的公共关系公司是(?? )。
①  派克和李
②  希尔—诺顿
③  博雅
④  爱德曼
⑤  环球
【单选题】 2011年10月2日,乙公司拟委托ABC会计师事务所审计其2011年财务报表,在ABC会计师事务所了解乙公司相关情况时,10月5日又接到丙公司委托请求审计其2011年财务报表,ABC会计师事务所了解到乙公司和丙公司为竞争对手,则
①  ABC会计师事务所应拒绝接受乙公司委托
②  ABC会计师事务所应拒绝接受丙公司委托
③  ABC会计师事务所应当告知乙公司和丙公司这一情况,如果获得乙公司和丙公司的同意,才能在此情况下执行业务
④  不影响ABC会计师事务所对职业道德基本原则的遵循,可以直接承接
【多选题】 目前我国会计师事务所有( )等形式。
①  独资会计师事务所
②  合伙会计师事务所
③  有限责任会计师事务所
④  无限责任会计师事务所
【判断题】 20世纪90年代后期城市托儿所逐渐自行换牌下马。
①  正确
②  错误
【多选题】 4.我国会计师事务所可分为( )三种形式。
①  合伙会计师事务所
②  有限责任会计师事务所
③  特殊普通合伙会计师事务所
④  个人独资会计师事务所
随机题目
【多选题】 下列哪些不属于笔试的优点:
①  测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②  测评的内容有高度倾向性
③  花费时间少,效率高
④  成绩评定比较客观且便于存档
【多选题】 无领导小组讨论的缺点包括()。
①  对题目要求较高
②  对考官评分技术要求较高
③  对面试组织水平要求较高
④  考生容易受同组其他成员影响
【单选题】 人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①  绩效考评
②  工作描述与工作说明书
③  任务书
④  薪酬计划
【单选题】 关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①  使用语言应该具有较强的专业性
②  工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③  对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④  可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
【单选题】 影响招聘的个人因素不包括( )
①  个人职业生涯设计
②  劳动力市场
③  动机与偏好
④  应聘者寻职强度
【单选题】 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①  岗位的职责与胜任能力
②  衡量每一项工作任务的标准
③  每一项工作应达到的内容和水平
④  定岗与定编
【单选题】 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
【单选题】 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①  职业学校
②  本科院校
③  失业人员
④  退休人员