【多选题】【消耗次数:1】
按审计主体分类,可分为( )。
政府审计
民间审计
内部审计
全部审计
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相关题目
【单选题】 按审计主体不同,审计可分为( )。
①  政府审计、民间审计、内部审计
②  财务报表审计、合规性审计、经营审计
③  法定审计、任意审计
④  全面审计、局部审计、专项审计
【多选题】 按审计内容分类,审计可分为( )。
①  财政财务审计
②  财经法纪审计
③  经济效益审计
④  专项审计
【单选题】 按审计主体的不同,审计可分为( )。
①  财务报表审计、合规性审计、经营审计
②  国家审计、注册会计师审计、内部审计
③  法定审计、任意审计
④  全面审计、局部审计、专项审计
【单选题】 按审计主体的不同,审计可分为( )。
①  财务报表审计、合规性审计、经营审计
②  国家审计、注册会计师审计、内部审计
③  法定审计、任意审计
④  全面审计、局部审计、专项审计
【多选题】 按审计对象性质分类审计可分为?
①  保证审计质量
②  提高审计工作效率
③  提高审计人员熟练程度
④  审计工作规范化
【多选题】 按审计的执行地点分类审计可分为?
①  就地审计
②  异地审计
③  交叉审计
④  送达审计
【多选题】 按审计对象的接受程度不同分类审计可分为?
①  强制审计
②  任意审计
③  授权审计
④  委托审计
【多选题】 按内容范围分类审计可分为?
①  单项审计
②  专项项审计
③  综合审计
④  全面审计
【多选题】 按审计的目的与内容,审计可分为(
①  财政财务审计
②  经济效益审计
③  财经法纪审计
④  国家审计
【单选题】 审计按(  )可分为财务审计和经济效益审计。
①  审查机构的不同
②  审计对象的不同
③  性质或动机的不同
④  内容的不同
随机题目
【多选题】 以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为()
①  综合性评估
②  单项评估
③  专家评估
④  职能机构评估
【单选题】 当工作性质极为重要,或工作极易出现疏漏,领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大,任务繁重,无足够的精力实施充分授权,即可采用()
①  目标授权法
②  弹性授权法
③  制约授权法
④  充分授权法
【多选题】 领导者协调人际关系的艺术包括()
①  领导者协调人际关系的艺术
②  领导者适时有度的艺术
③  领导者留住员工的艺术
④  领导者进行谈判的艺术
【单选题】 ()领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
①  工作全程性
②  工作丰富性
③  工作透明性
④  工作参与性
【多选题】 领导授权的目的有()
①  领导授权是为了更好地管理
②  领导授权是为了提高下属的工作积极性
③  领导者抓大事管理全局的需要
④  领导者不愿承担责任的需要
【多选题】 现代危机的特性有哪些()
①  前瞻性
②  复杂性
③  多关性
④  影响的长期深远性
【单选题】 领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()
①  目标授权法
②  弹性授权法
③  制约授权法
④  充分授权法
【多选题】 领导语言的功能有()
①  激励的功能
②  信息传递的功能
③  谈判功能
④  塑造形象的功能
【多选题】 情商作为一种智力,包括下面哪些维度()
①  自我意识
②  自我管理
③  自我激励
④  感同身受
⑤  社会技能
【单选题】 ()是指依靠一定数量的专家的创造性思维来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断
①  德尔菲法
②  头脑风暴法
③  回归分析法
④  系统工程法