【判断题】【消耗次数:1】
审计人员对审计工作底稿必须妥善保管,防止泄密。
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相关题目
【多选题】 审计工作底稿的作用有?
①  联结整个审计工作的纽带
②  审计人员形成审计结论、发表审计意见的直接依据
③  明确审计人员责任、评价或考核审计人员专业能力与工作业绩的依据
④  为审计质量控制与质量检查提供了可能
⑤  审计工作底稿对未来的审计业务具有参考备查价值
【多选题】 审计工作底稿的作用有?
①  有利于组织协调审计工作
②  有利于控制审计工作质量
③  有利于考核审计工作人员的工作业绩
④  便于编辑、佐证和解释审计报告
【单选题】 下列有关审计工作底稿的表述,错误的是()。
①  审计工作底稿是控制审计工作质量的手段
②  审计工作底稿可以作为追究审计人员责任的依据
③  审计工作底稿应当真实完整地反映审计全过程
④  审计工作底稿是注册会计师审计收费的基础
【单选题】 下列有关审计工作底稿的表述,错误的是( )。
①  审计工作底稿是控制审计工作质量的手段
②  审计工作底稿可以作为追究审计人员责任的依据
③  审计工作底稿应当真实完整地反映审计全过程
④  审计工作底稿是注册会计师审计收费的基础
【单选题】 下列关于审计工作底稿的说法中,错误的是:( )。
①  审计工作底稿是控制审计质量的手段
②  审计工作底稿是明确审计人员责任的依据
③  审计工作底稿是编写审计报告的依据
④  非重大事项的审计工作底稿不需要进行复核
【单选题】 下列关于审计工作底稿的表述正确的是( )。
①  证实注册会计师的审计意见
②  审计工作底稿的所有权归签字的注册会计师
③  审计工作底稿只能由注册会计师亲自编制,不可从被审计单位获取
④  由资深的注册会计师编制的审计工作底稿不必进行复核
【单选题】 下列关于审计工作底稿的表述正确的是( )。
①  证实注册会计师的审计意见
②  审计工作底稿的所有权归签字的注册会计师
③  审计工作底稿只能由注册会计师亲自编制,不可从被审计单位获取
④  由资深的注册会计师编制的审计工作底稿不必进行复核
【多选题】 有权对审计工作底稿进行复核的人是
①  项目负责人
②  初级审计人员
③  部门负责人
④  审计机构负责人
⑤  审计委托人
【判断题】 审计工作底稿的保管,一般都属于永久性保管。
①  正确
②  错误
【多选题】 审计工作底稿按类别划分为( )。
①  综合类工作底稿
②  业务类工作底稿
③  备查类工作底稿
④  一般工作底稿
⑤  专用工作底稿
随机题目
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度?( )
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①  10周岁
②  16周岁
③  20周岁
④  26周岁
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  结构工资制