【多选题】【消耗次数:1】
新闻述评可分为()
形势述评
事件述评
工作述评
思想述评
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相关题目
【多选题】 新闻述评写作的基本要求
①  写好由头,巧用背景
②  夹叙夹议,虚实结合
③  其他
【简答题】 述评苏格拉底的“知识助产术”。
【判断题】 写作述评时引述他人意见可以不加说明。
①  正确
②  错误
【简答题】 述评夸美纽斯创立的班级授课制和学年制。
【单选题】 综合运用画面、音响、屏幕文字加解说、论述性语言以表达情意、叙事分析,是表现手段最为丰富的述评,也是最能体现电视传播特点、发挥电视传播优势的电视评论形式,叫做
①  新闻述评
②  新闻调查
③  电视述评
④  舆论监督节目
【单选题】 某注册会计师在编写审计报告时,在审计意见段后使用了“由于……部分所述事项的重要性,我们无法获取充分、适当的审计证据以作为对财务报表发表审计意见的基础。”的述评,这种审计报告是( )。
①  无保留意见审计报告
②  保留意见审计报告
③  否定意见审计报告
④  无法表示意见的审计报告
【判断题】 新闻的类别划分按照时间上的分类可分为事件性和非事件性
①  正确
②  错误
【多选题】 鼠标按照工作原理可分为?
①  机械式
②  光电式
③  激光式
④  无线式
【单选题】 按照接触新闻媒介的频率,受众可分为( )。
①  稳定受众和不稳定受众
②  一般受众和特殊受众
③  现实受众和潜在受众
④  核心受众和边缘受众
【多选题】 新闻评论按其主要性能来分可分为()
①  带有全面部署性的
②  带有说理启发性的
③  带有业务指导性的
④  带有政治鼓动性的
随机题目
【单选题】 下列不属于老板很能干的公司,往往做不大的原因的是:
①  老板把事情都干了,下属什么都不用想。
②  老板太能干,员工通常会自卑。
③  员工会向老板学习,然后取代老板。
④  老板太能干,员工常常会有一种恐惧心理,或者说畏惧心。
【单选题】 不属于不成功的老板的特点的是:
①  完全自己摸索,从不总结或向名师请教。
②  观念保守,思维不开放。
③  恃己之能,从不学习。
④  听取下属的意见。
【单选题】 不属于领导者需要接纳意见的原因的是:
①  他人好心帮忙出意见,不管有没有用,都不能辜负
②  每一个人都是有局限的,即使再能干的人,也有认识不到的错误、觉察不到的问题。
③  集思广益,可以使领导者增长智慧,考虑更周全,把事情做得更好
④  接纳他人意见可以使他人体验到自身价值和成就感,调动他们的积极性。
【单选题】 成功领导者的恰当定位不包括:
①  明确自己的职责
②  给群体定位
③  知道自己的优势和劣势,找准自己的定位
④  给竞争者定位,并打压
【单选题】 人人都能成功,但为什么很多人不成功呢?主要原因是:
①  天生没有成功的潜质
②  不具备成功者所具有的心理品质和心态
③  不知道自己想要什么
④  不该放弃的时候放弃了
【单选题】 ( )是命运掌控我们还是我们掌控命运关键取决于我们有没有一个 。
①  积极的心态
②  良好的情绪
③  清晰的认知
④  较高的情商
【单选题】 下列不属于情商对成功的支撑作用的表现的是:
①  能否控制自己的情绪。
②  对自己的处境进行恰当认知,给予积极评价。
③  恰当归因、忍耐力和复原力。
④  学习相关理论和技能
【单选题】 现实生活中,有很多从小到大一帆风顺的人不会取得成功,主要是因为( ),面对挫折手足无措。
①  管理能力差
②  自制力差
③  抗挫心理能力差
④  意志力差
【单选题】 ( )是追求成功的基点和动力。
①  智商
②  情商
③  情绪
④  责任
【单选题】 成功的核心动力是( )的能力
①  控制情绪
②  努力学习
③  自我激励
④  自我控制