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【多选题】【消耗次数：1】
新闻评论大忌（）
① 忌空泛
② 忌俗套
③ 忌跑题
④ 忌冗长
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【单选题】 交谈“七忌”包括忌一言不发、忌喋喋不休、忌矫揉造作、忌骄傲自大、忌讽刺挖苦、忌四处诉苦、忌只说方言。
①  正确
②  错误
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【判断题】 作为公务人员和专业技术人员，在日常着装方面应注意“五忌”：忌露、忌透、忌紧、忌乱、忌异。( )
①  正确
②  错误
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【多选题】 牢记夫妻争吵“四忌”是（ ）。
①  忌口出秽言
②  忌翻旧账
③  忌回娘家搬人
④  忌人身攻击
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②  忌翻旧账
③  忌回娘家搬人
④  忌人身攻击
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【单选题】 服用蜂蜜忌
①  陈醋
②  白萝卜
③  苋菜
④  鳖肉
⑤  生葱
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【单选题】 哺乳妇女忌服
①  麻黄
②  升麻
③  黄药子
④  麦芽
⑤  甘草
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【单选题】 医院普通膳食忌用食物包含
①  米饭
②  豆浆
③  海产品
④  辣椒
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【单选题】 在养生防病时对于阳盛体质的宜忌是
①  宜平忌消
②  宜泻忌补
③  宜润忌腻
④  宜凉忌热
⑤  宜温忌寒
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【判断题】 握手时，要忌载手套、忌带墨镜，通常的情境下还需要脱帽以示对对方的尊重。
①  正确
②  错误
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【单选题】 汗法忌生冷食物和( )
①  辛辣食物
②  清淡食物
③  酸性食物
④  煎炸食物
⑤  热粥
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【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历，提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征，即把思想品德作为考核的最重要的内容，同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①  正确
②  错误
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