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【判断题】【消耗次数：1】
根据采访方式的不同，可以将电视采访分为观察采访、现场采访、体验式采访和隐性采访。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 不公开记者身份或不申明采访目的的特殊采访活动，属于怎样的采访方式？
①  视觉采访
②  直面采访
③  体验式采访
④  隐性采访
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【多选题】 隐性采访得方法包括().
①  A.寻找线索与线人
②  B.在采访前确立某种假设
③  C.周密地考虑各种应当考虑得问题
④  D.确定被采访者之间得利害关系
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【单选题】 什么采访不受时间和空间限制，适合于进行远程采访。
①  电子邮件采访
②  现场采访
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【多选题】 隐性采访的应用范围是?
①  某些揭露性报道
②  为了解某一社群人的生活状况
③  反映一些集团的活动
④  采访某些不善于或不愿与记者交流的采访对象
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【判断题】 新闻记者在采访对象不知情的情况下，通过偷拍、偷录等记录方式，或者隐瞒记者身份以体验的方式，或者以其他方式，不公开获取已发生或正在发生而并未被披露的新闻素材的采访形式。这属于电视采访方式中的现场采访。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面采访方式，哪一项不是直面采访?
①  个别访问
②  视觉访问
③  开座谈会
④  新闻发布会
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【判断题】 如果说访谈采访是主观性较强采访，那么纪实采访则强调客观性采访。
①  正确
②  错误
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【多选题】 现场观察在采访中的具体功能包括?
①  核实新闻事实的真伪，增强新闻的可信性
②  能激发鲜明、生动地表达事物的灵感，增强思维的敏捷性
③  加深主题，增强新闻的深刻性
④  能为通俗地解释事物提供前提，增强新闻的可读性
⑤  能使采访对象触景生情，增强认知的可能性
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【单选题】 强调采访意义、排除外来干扰，这是记者在采访中唤起采访对象的?
①  无意注意
②  有意注意
③  责任感
④  同理心
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【判断题】 采访提纲指采访计划加上调查纲目。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是（ ）
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
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【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是（ ）
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先 化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判
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【判断题】 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  .浮动工资
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【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
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【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（ ）
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
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【判断题】 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
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【单选题】 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（ ）
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
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【单选题】 溢价发行债券时，市场利率
①  低于债券的票面利率
②  高于债券的票面利率
③  等于债券的票面利率
④  无法判断
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【单选题】 下列会计信息中属于不对外披露的是
①  资产负债表信息
②  利润表信息
③  现金流量表信息
④  产品的成本构成信息
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