1、媒介批评者的语言篇章，被称作媒介批评文本，包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 文字文本

② 口头文本

③ 影像文本

④ 数字文本

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【单选题】 1、媒介批评者的语言篇章，被称作媒介批评（），包括文字文本和口头文本。

① 文本

② 段落

③ 篇章

④ 论文

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【简答题】媒介批评文本包括两种形式，分别是文字文本和[填空1]

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【简答题】当媒介批评者建构批评文本时，用文字或正式的口头语言严整、系统地把自己地解读叙述出来，我们把这种批评环节称为[填空1]。

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【判断题】 3、媒介批评实际上是从批评媒介文本开始的。

① 正确

② 错误

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【判断题】 6、当媒介批评者建构批评文本时，用文字或者正式的口头语言严整、系统地把自己的解读叙述出来，这个环节可以称之为表征。

① 正确

② 错误

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【判断题】 9、媒介文本的意旨包括文本的全部原意，公开表达的意义称作文本的外在意义。

① 正确

② 错误

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【单选题】 5、（）是指文本中具体语言环境中特定语句所展示的外部世界及意义，带有景象、意象的味道，批评文本的语义是从媒介文本的语象世界的关系中“生长”出来的，如果不把握产生这种语义的因素，就不能准确地阐释媒介文本的内在意义。

① 语象世界

② 意象世界

③ 想象世界

④ 文本世界

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【多选题】 1、媒介批评者的类型主要有（）

① 普通受众批评者

② 媒介批评家

③ 媒介监管者

④ 优秀作品评选者

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【判断题】文学媒介影响文本修辞效果的产生。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1、批评者的行为规范构成媒介批评的伦理准则，指引媒介批评者正确、严谨、郑重地分析媒介现象。

① 正确

② 错误

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【判断题】从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于正式沟通方式的是

① 茶歇餐叙

② 定期的会议沟通

③ 一对一的面谈

④ 走动式管理

⑤ 定期的书面报告

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① 成本费用指标

② 工作态度

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【判断题】绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

① 正确

② 错误

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