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【判断题】【消耗次数：1】
4、媒介诽谤是指故意捏造并散步虚构的事实。损害他人人格、破坏他人名誉的行为。
① 正确
② 错误
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【多选题】 下列行为中属于侵犯他人名誉权的是
①  到处宣扬某未婚男女有两性关系
②  捏造某人是私生子并在其单位散步
③  为侮辱他人而在大庭广众下进行谩骂
④  在争吵中将某人被判有期徒刑的事实张扬出去
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【简答题】 4、新闻传播侵害他人名誉的行为主要有（[填空]）（[填空]）（[填空]）
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【判断题】 侵害他人人身权益，造成他人精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【多选题】 损害他人著作包括（）
①  A侵犯他人的署名权
②  B未经许可发表著作权人的作品
③  C剽窃、抄袭
④  D没有参加创作，在他人作品中署名
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①  赔偿经济价值
②  赔偿精神损害
③  公开赔礼道歉
④  支付惩罚性赔偿
⑤  限制人身自由
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【判断题】 7、新闻报道基本属实，只存在少量的辱骂言辞，不应认定为侵害他人名誉权。
①  正确
②  错误
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【简答题】 二人以上实施[填空]他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任。
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【单选题】 以欺骗或坑害他人为目的的一种故意的错误属于
①  玩忽职守
②  过失
③  诈骗
④  欺诈
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【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
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【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（ ）。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】 下列各项不属于讲授法优点的是（ ）。
①  易于操作
②  经济高效
③  多项式信息交流
④  有利于教师作用的发挥
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【单选题】 课堂培训不常用的方法是（ ）。
①  工作指导法
②  讲授法
③  研讨法
④  案例法
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【判断题】 员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。
①  用人所长，人适其岗
②  严爱相济，用人不疑
③  用人不疑，任人唯贤
④  任人唯贤，严爱相济
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【单选题】 确定公司简介的基本内容应先（ ），严格按照编写原则进行。
①  写出简介基本内容的大纲
②  征求公司主管的意见
③  征求主管领导的意见
④  采用主管领导的意见
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【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
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【判断题】 科层制是最理想的组织形式
①  正确
②  错误
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【判断题】 因人设岗”是设置岗位的基本原则
①  正确
②  错误
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