3、新闻的意义超出事实本身，记者强化事实的意义，才不会导致新闻失实。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】选择事实是新闻工作具有决定性意义的一环，新闻的基本任务就是从大干世界每日每时变动的无穷事实中挑选事实。（）

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【判断题】新闻用事实说话，即写出事实并把事实说清楚，是"根据事实来描写事实"而不是"根据希望来描写事实"().

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① 客观

② 主观

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① 现场观察

② 视觉新闻

③ 新闻角度

④ 新闻由头

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【单选题】迅速判断某一新闻事实对当前工作的指导意义，这是一种什么类型的新闻敏感？

① 深度敏感

② 典型敏感

③ 政治敏感

④ 预测敏感

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【单选题】记者在同一事物的诸多事实中，迅速判断、鉴别出最有价值的新闻事实，这是一种怎样的新闻敏感？

① 趣味敏感

② 典型敏感

③ 政治敏感

④ 预测敏感

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【多选题】新近发生的某个事实是否能够成为新闻报道，记者需要依据的是？

① 新闻敏感

② 新闻价值

③ 新闻政策

④ 新闻文笔

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【单选题】哪一项是新闻中记者通过各种途径搜集的用以认识和表述新闻事实的各种情况和记载的总称？

① 新闻采访

② 新闻材料

③ 新闻文本

④ 新闻背景

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【单选题】现在理论界一般认为绩效考核起源于

① 西方国家科举制度

② 西方国家爵位制度

③ 西方国家文官制度

④ 西方国家企业制度

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① 监督

② 工资

③ 工作本身

④ 工作条件

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【判断题】态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。

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【多选题】传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（）。

① 学员反应

② 学习成果

③ 工作行为

④ 经营业绩

⑤ 领先指标

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【判断题】技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。

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② 错误

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【判断题】职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有群体性。

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【多选题】管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。

① 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告

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④ 评估受训者的工作业绩

⑤ 经常进行正面强化

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【多选题】人员开发方法主要有：（）。

① 正规教育

② 在职体验

③ 人际互助

④ 人员测评

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【判断题】受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。

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【判断题】 ?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅，是以组织作为载体与平台，通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配，再造企业的竞争能力。

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