声音的特性包括音量、音高、音准

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

声音的特性包括音量、音高、音准

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】声音三要素中代表声音高低的是_______

① 音调

② 音色

③ 音强

④ 响度

查看完整题目与答案

【单选题】声音的特性不包括哪项（）。

① 振幅

② 频率

③ 响度

④ 周期

查看完整题目与答案

【判断题】男女声音的音质差别，主要是由音高决定的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 27、声音的基本特性是（）。

① 音调和响度

② 音谓和音色

③ 响度和音色

④ 音调、响度和音色

查看完整题目与答案

【判断题】语调指声音高低升降的变化，一般与句子的语气紧密相关。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】音高是声音的高低，取决于发音体单位时间内振动的（）。

① A.次数

② B.振幅

③ C.发音体不同

④ D.力量

查看完整题目与答案

【单选题】音高是声音的高低，取决于发音体单位时间内振动的（）。

① 次数

② 振幅

③ 发音体不同

④ 力量

查看完整题目与答案

【多选题】声音的感知特性主要有，称之为声音的三要素。

① 音强（响度）

② 音频

③ 音色

④ 音调

查看完整题目与答案

【单选题】关于使用声音编辑控件的说法错误的是：

① 要定义声音的起始点或控制播放时的音量，可以使用 “属性”检查器中的声音编辑控件

② Flash 不可以改变声音开始播放和停止播放的位置

③ 对于通过删除声音文件的无用部分来减小文件的大小是很有用的

④ 以上不完全正确

查看完整题目与答案

【判断题】美声唱法从声音角度来说，是真声假声都用，是真假声按音高比例的需要混合着用的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？

① 人与事的关系

② 人与人的关系

③ 事与事的关系

④ 组织与人的关系

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于SWOT分析？

① 优势（Strengths）

② 劣势（Weakness）

③ 机遇（Opportunity）

④ 技术（Technology）

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？

① 维护国家安全与社会稳定

② 保证公共组织高效廉洁

③ 促进人才队伍稳定

④ 实现公共人才的社会价值

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是人力资源管理的特点？

① 人本性

② 战略性

③ 动态性

④ 激励性

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？

① 战略性职能

② 基础性职能

③ 常规性职能

④ 事务性职能

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是公共部门的基本特征？

① 国家机关各级各类组织是其主体

② 提供公共产品、管理公共事务是其基本职能

③ 谋求社会公共利益是其根本目标

④ 以公共权力为基础，对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略？

① 民主式

② 发展式

③ 任务式

④ 转型式

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于PEST分析？

① 政治（Politics）

② 经济（Economy）

③ 优势（Strengths）

④ 技术（Technology）

查看完整题目与答案