【多选题】【消耗次数:1】
维新变法运动的代表人物有( )。
康有为
梁启超
谭嗣同
张之洞
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【判断题】 康有为、梁启超是维新变法运动的领袖人物。
①  正确
②  错误
【单选题】 《敬业与乐业》的作者梁启超先生,是中国近代维新派代表人物,与康有为一起领导了著名的“戊戌变法”,其著作编为《饮冰室合集》。
①  正确
②  错误
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①  康有为
②  谭嗣同
③  严复
④  梁启超
【多选题】 洋务运动的代表人物有( )。
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④  张之洞
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①  《新学伪经考》
②  《孔子改制考》
③  《日本变政考》
④  《俄彼得变政记》
【单选题】 揭开维新变法运动序幕的事件是?
①  康有为第一次上书
②  公车上书
③  “南学会”创立
④  《孔子改制考》发表
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【多选题】 资产阶级维新派的主要代表人物是( )。
①  康有为
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③  严复
④  谭嗣同
【多选题】 早期维新思想的代表人物包括( )。
①  林则徐 魏源
②  王韬 薛福成
③  马建忠 郑观应
④  李鸿章 曾国藩
【多选题】 新文化运动的代表人物有?
①  梁启超
②  陈独秀
③  胡适
④  鲁迅
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①  发现问题和确定目标
②  拟定方案和选择方案
③  执行方案
④  检查评价与反馈方案
【单选题】 组织设计的原则不包括()
①  统一指挥
②  控制幅度
③  权责对等
④  柔性专精
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①  指明方向
②  提供标准
③  激励因素
④  管理基础
【单选题】 下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①  高层次管理人员的选拔
②  外部环境剧烈变化时
③  处于成熟期的企业
【多选题】 管理者应当收集的信息包括()
①  企业基本信息
②  生产率信息
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④  资源分配信息
⑤  全要素生产率
⑥  经济附加值
【单选题】 在人员选拨中,内部提升的主要问题是()
①  会打击外部人员的积极性
②  不利于骨干人员的稳定
③  不利于对应聘人员的了解
④  会引起同事不满和近亲繁殖
【单选题】 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①  日常程序性决策
②  长远全局性决策
③  局部程序性决策
④  短期操作性决策
【单选题】 某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?()
①  责权对应原则
②  指挥链的指挥统一原则
③  集权化原则
④  职务提高、职能分散的原则
【单选题】 公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()
①  及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
②  顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
③  给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
④  充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
【单选题】 授权的原则包括()
①  权责一致原则
②  适度原则
③  级差原则
④  以上都是