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【多选题】【消耗次数:1】
1898年的“百日维新”如昙花一现,只经历103天就夭折了。谭嗣同在慷慨就义前仰天长叹:“有心杀贼,无力回天”。维新派“无力回天”的原因主要是( )。
①
他们不敢触动封建主义的经济基础
②
他们遭到了以慈禧太后为首的强大的守旧势力的反击和镇压
③
他们惧怕人民群众,把改革的全部希望寄托在一个没有实权的皇帝身上
④
他们提倡全面学习“西学”,彻底否定“中学”
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【多选题】
戊戌维新运动的失败,主要是由于维新派自身的局限和以慈禧太后为首的强大的守旧势力的反对,其中维新派的局限性体现在( )。
①
不敢否定封建主义
②
对帝国主义抱有幻想
③
害怕人民群众
④
民族资产阶级力量弱小
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【单选题】
戊戌变法期间,资产阶级维新派把实现变法的希望寄托在( )身上。
①
李鸿章
②
光绪皇帝
③
慈禧太后
④
袁世凯
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【单选题】
1898年9月,慈禧太后发动政变,囚禁了光绪帝,下令捕杀维新派,废除变法法令。政变的实质反映了( )。
①
统治阶级内部争权夺势的斗争
②
开明地主和封建顽固势力的斗争
③
资产阶级和封建旧势力的斗争
④
光绪帝和慈禧太后争夺统治权的斗争
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【单选题】
1898年9月以慈禧太后为首的封建顽固派发动戊戌政变,大肆捕杀维新党人,其中,惨遭杀害的谭嗣同等6人史称为?
①
“戊戌六君子”
②
“七君子”
③
“有学问的革命家
④
“鉴湖女侠”
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【判断题】
百日维新中,光绪皇帝采纳了维新派提出的开议会、实行君主立宪等政治主张。
①
正确
②
错误
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【判断题】
维新派和守旧派的论战,是资产阶级思想与封建主义思想在中国的第一次正面交锋。
①
正确
②
错误
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【单选题】
标志着以慈禧太后为首的清政府彻底放弃抵抗外国侵略者的事件是( )。
①
《南京条约》的签订
②
《天津条约》的签订
③
《北京条约》的签订
④
《辛丑条约》的签订
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【判断题】
维新派与守旧派论战的实质是资产阶级思想与封建主义思想在中国的第一次正面交锋。
①
正确
②
错误
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【单选题】
戊戌维新前维新派与守旧派的这场论战,实质上是( )。
①
资产阶级思想与封建主义思想在中国的第一次正面交锋
②
守旧派与洋务派之间的一次论战
③
保皇派与革命派的一次论战
④
帝党与后党的权力之争
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【单选题】
百日维新中,光绪皇帝颁布的政令要求各省书院改为()
①
预备学校
②
私塾
③
高等学堂
④
专业学会
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随机题目
【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征( ),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
①
数量化
②
具体化
③
标准化
④
明朗化
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【判断题】
甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
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