【单选题】【消耗次数:1】
磁带可达到( )视频分辨率
1920*1080P
1280*720a
640*480
352*288
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【单选题】 20秒钟NTSC制640×480分辨率24位真彩色数字视频的不压缩的数据量是多少?
①  527.34MB
②  52.73MB
③  500.20MB
④  17.58MB
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①  正确
②  错误
【单选题】 图像分辨率是指?
①  单位长度上的锚点数量
②  单位长度上的网点数量
③  单位长度上的路径数量
④  单位长度上的像素数量
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①  dpi
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①  正确
②  错误
【判断题】 像素与分辨率对视频质量的影响在于:在画面尺寸相同的情况下,分辨率越大,像素数量也就越多,视频的清晰度也就越高;反之,视频画面的清晰度也就越低。
①  正确
②  错误
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②  284
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【判断题】 图像分辨率的单位是dpi。
①  正确
②  错误
【判断题】 图像分辨率的单位是dpi
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下各项不属于物质激励的是()。
①  工资
②  培训
③  奖金
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【单选题】 SWOT分析中,S代表的是()。
①  内部的劣势
②  外部的威胁
③  内部的优势
④  外部的机会
【单选题】 在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是()。
①  职责不清
②  产权不清
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①  表层的企业文化
②  中层的企业文化
③  深层的企业文化
④  一般性企业文化
【单选题】 关于行业内现有企业之间竞争激烈程度,下列说法错误的是()。
①  在同一行业中,生产相同产品的企业越多,竞争越激烈
②  行业发展速度越快,同业企业之间竞争越激烈
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④  同业企业之间实力相差越小竞争越激烈
【多选题】 精神激励的常用形式有()。
①  表彰与批评
②  奖金
③  培训
④  工资
⑤  改善工作环境
【判断题】 由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。()
①  正确
②  错误
【判断题】 原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之议价能力强。()
①  正确
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【单选题】 直接面对,效率高,但是质量难保证,持续时间短的招聘方式是()。
①  招聘会
②  报纸
③  网上招聘
④  猎头公司
【单选题】 对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果()?
①  提薪
②  升职
③  解聘威胁
④  工作扩大化