社会成员的人际交往圈会影响其社会地位。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】研究表明，社会地位与学生的成绩呈正相关。

① 正确

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【判断题】个人社会地位的改变对健康造成的影响也属于整体观念的范畴().

① 正确

② 错误

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【判断题】个人社会地位的改变对健康造成的影响也属于整体观念的范畴。

① 正确

② 错误

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【判断题】个人社会地位的改变对健康造成的影响也属于整体观念的范畴

① 正确

② 错误

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【单选题】（）主要指子女与父母间的人际交往活动。

① 人际交往

② 亲子交往

③ 同伴交往

④ 社会交往

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【多选题】学前儿童的人际交往主要包括（）。

① 学前儿童与家人

② 学前儿童与教师

③ 学前儿童与同伴之间

④ 学前儿童与陌生人

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【单选题】 “物以类聚，人以群分” 是影响人际交往的

① 主观因素

② 客观因素

③ 社会因素

④ 经济因素

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【单选题】在人际交往中，人们采用最多的人际距离为

① 0.5米以内

② 0.5-1.5米

③ 1.5-3米

④ 3-3.5米

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【多选题】学前儿童人际交往类型有（）。

① 亲子交往

② 同伴交往

③ 师幼交往

④ 与其他社会成员的交往

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【单选题】（）指每个社会成员应该得到属于自己的部分。。

① 分享

② 相称

③ 应得

④ 同乐

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【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）

① 对

② 错

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【判断题】 由于高层管理人员经验丰富，并且他们很忙，所以他们不需要培训。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在关键绩效指标的确定中，如果指标不能数量化就行为化，如果不能行为化，则心理化。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）

① 对

② 错

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【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。（）

① 对

② 错

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【单选题】 现代人力资源管理的人性假设基础是（）。

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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【单选题】 能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?（）

① 技术职能型

② 创造型

③ 管理能力型

④ 自主独立型

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【单选题】 既吸收了传统型养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）

① 投保资助型养老保险

② 强制储蓄型养老保险

③ 国家统筹型养老保险

④ 社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险

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【单选题】 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）

① 价值的有效性

② 能动性

③ 时效性

④ 再生性

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【单选题】 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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