如果对手采用差异性营销战略，企业应当采用无差异性的营销战略。（）

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【单选题】采用无差异性营销战略的最大优点是：

① 市场占有率高

② 成本的经济性

③ 市场适应性强

④ 需求满足程度高

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【单选题】采用无差异性营销战略的最大优点是（）。

① 市场占有率高

② 市场适应性强

③ 需求满足程度高

④ 成本的经济性

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【判断题】无差异性营销战略容易忽视市场需求的差异性。

① 正确

② 错误

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【判断题】相对于差异性的营销战略，无差异性营销战略的营销成本是比较低的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】无差异性营销战略的最大优点是（）。

① 市场占有率高

② 成本的经济性高

③ 市场适应性强

④ 需求满足程度高

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【判断题】产品同质性强时，比较适合采用无差异性的营销战略。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当市场需求具有同质性时，可以采用差异性的营销战略。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】差异性市场营销战略具有如下优点：（）。

① 使顾客的不同需求得到更好的满足

② 降低企业经营风险

③ 便于企业实行专业化生产、分销和促销

④ 提高企业的竞争能力

⑤ 减少企业成本

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【判断题】差异性的营销战略适合规模能力比较大的企业，集中性营销战略适合小企业。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】差异性战略和集中战略。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】工作说明书的核心内容是（）。

① 工作性质

② 工作职责

③ 任职资格

④ 工作关系

⑤ 薪酬管理

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【多选题】在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

① 反馈性

② 自主性

③ 任务的同一性

④ 任务的重要性

⑤ 技能多样性程度

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【多选题】工作设计的理论主要包括( )。

① 科学管理原理

② 激励理论

③ 组织管理原理

④ 人际关系理论

⑤ 工作特征模型理论

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【多选题】工作设计的主要内容有（）。

① 工作内容

② 工作职责

③ 工作关系

④ 工作的产出

⑤ 工作结果的反馈

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【多选题】工作特性模式的核心维度包括( )。

① 技能多样性

② 任务的同一性

③ 任务的重要性

④ 反馈性

⑤ 工作的绩效

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【多选题】工作说明书的编写要求有（）。

① 体例规范

② 清晰明白

③ 具体细致

④ 简明扼要

⑤ 字迹工整

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【单选题】将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

① 基于能力

② 基于任务

③ 基于流程

④ 基于人员

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【单选题】通过对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【单选题】管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）

① 保姆式绩效反馈

② 导师式绩效反馈

③ 顾问式绩效反馈

④ 长官式绩效反馈

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【单选题】由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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