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【判断题】【消耗次数:1】
竞争战略是企业的战略经营单位如何在所选择的市场领域内与对手开展有效竞争,实现可持续竞争优势的谋略。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
竞争战略是企业的战略经营单位如何在所选择的市场领域内与对手开展有效竞争,实现可持续竞争优势的谋略。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
竞争战略主要考虑如何在选定的业务范围内进行竞争以取得超过竞争对手的竞争优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业竞争性战略是你死我活的竞争战略。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于连锁企业竞争战略选择,说法错误的是
①
成本领先战略
②
差别化战略
③
目标集聚战略
④
集中化战略
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【单选题】
是谁于1980年和1985年先后出版的《竞争战略》、《竞争优势》两本书,是竞争战略分析方法的代表作。
①
安索夫
②
波特
③
安德鲁斯
④
伊丹敬之
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【单选题】
( )也称为低成本竞争战略,是指企业通过有效途径降低成本,使企业的成本低于竞争对手,甚至是在全行业中处于最低水平,从而获取竞争优势的一种战略。
①
成本领先战略
②
紧缩型战略
③
清算战略
④
反应式战略
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【多选题】
按竞争重点不同,企业可选择的竞争战略方案有()。
①
成本领先战略
②
差异化战略
③
集中化战略
④
进攻型战略
⑤
赶超型战略
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【简答题】
边缘竞争战略的核心在于利用[填空]来构建一系列的竞争优势。
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【多选题】
企业基本竞争战略包括
①
多元化战略
②
成本领先战略
③
差异化战略
④
集中化战略
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【判断题】
差异化战略是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手成本,从而获得竞争优势的一种战略。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①
导师制
②
工作调动
③
工作轮换
④
行动学习
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【单选题】
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
①
培训后勤准备
②
准备相关资料
③
确认培训时间
④
学员自我介绍
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【单选题】
与评价中心相比较,发展中心的特点是( )。
①
更多关注个体能力的现状
②
对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能
③
过程中评价与反馈相结合,发展指导与能力评价并行,而且重点在于学习和提高
④
要求与当前工作的适应性问题,强调胜任力
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【单选题】
( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法
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【判断题】
比例预算法指的是参考同行业关于培训预算的数据并进行比较,了解培训年度总预算进行科学预算得出本次培训的费用总额。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训经费问题也属于培训六要素之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在培训需求组织分析中,要考虑到外在环境给我们带来的限制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
①
正确
②
错误
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