发展中国家对资本输出管制

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【单选题】【消耗次数：1】

发展中国家对资本输出管制

① 较为严格

② 较为宽松

③ 自由政策

④ 完全禁止

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① 产品

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① A.印度

② B.俄罗斯

③ C.印度尼西亚

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【单选题】在市场经济条件下，（　　）是实现人力资源优化配置的根本途径。

① 人力资源考核

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【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

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② 国家司法机关的监控约束

③ 国家行政机关的监控约束

④ 政党的监控约束

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【单选题】《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过，并于（　　）开始施行。

① 2007年7月1日

② 2006年1月1日

③ 2006年7月1日

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【单选题】作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（　　），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。

① 20世纪50年代

② 20世纪60年代

③ 20世纪70年代

④ 20世纪80年代

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【单选题】（　　）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

① 任职培训

② 初任培训

③ 专任培训

④ 技能培训

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【单选题】第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（　　）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

① 英国

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【单选题】英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（　　），突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。

① 职务工资

② 等级工资

③ 绩效工资

④ 结构工资

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【单选题】在学校培训中，（　　）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。

① 高等院校

② 中等学校

③ 职业学院

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