【多选题】【消耗次数:1】
外汇管制的方式包括
数量管制
价格管制
本币高估
复汇率
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相关题目
【多选题】 外汇管制的方式有 ( )
①  对贸易外汇的管理
②  对非贸易外汇的管理
③  对资本输入输出的管理
④  对汇率的管理
【单选题】 外汇管制的管制范围一般以( )作为外汇管制的地区
①  本国
②  外国
③  本地区
④  本国和外国
【单选题】 外汇管制的主体是
①  外汇管理机构
②  管制对象
③  管制目标
④  管制范围
【简答题】 外汇管制的构成要素包括:[填空1]外、管制对象、管制目标和管制范围。[填空2]
【单选题】 外汇管制的效益不包括
①  维持币值稳定或使汇率的变动朝有利于国内经济的方向发展
②  保护本国产业
③  防止资本的大量涌入或外逃
④  有利于资本自由流动
【单选题】 外汇管制就是限制外汇流出
① 
② 
【判断题】 外汇管制就是限制外汇流入
①  正确
②  错误
【单选题】 外汇管制就是限制外汇流出( )。
① 
② 
【简答题】 外汇管制的原因和目的
【单选题】 21世纪外汇管制可能出现的特点不包括
①  呈现逐步放松的总体发展趋势
②  呈现逐步严格的总体发展趋势
③  发展中国家将继续实行外汇管制政策
④  外汇管制的内容和模式将发生变化
随机题目
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  领导匹配理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。
①  应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②  组织的氛围和文化
③  自我学习
④  企业发展的要求
【单选题】 以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。
①  经济、实用、有效
②  可以针对不同的培训目的
③  适应性强
④  培养员工间的良好人际关系
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理等上级必须完全支持
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  员工技能培训
②  管理技能培训
③  领导力开发培训
④  新员工导向培训
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我