【单选题】【消耗次数:1】
对非贸易外汇的管制措施包括
外汇收入留成制
出口结汇制
进口存款预交制
进口限额制
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【单选题】 对进口付汇的管制措施不包括
①  进口许可证制度
②  进口限额制
③  进口预交存款制
④  进口付汇制
【单选题】 对贸易外汇的管制一般采取
①  进口付汇制度
②  出口结汇制度
③  进口许可证制度
④  进口限额制度
【判断题】 目前,我国银行对外汇业务的核算基本都采用外汇统账制。
①  正确
②  错误
【单选题】 外汇统账制下采用逐笔结转法适合于
①  所有工商业企业
②  金融企业
③  外币业务较多的工商业企业
④  外币业务较少的工商业企业
【简答题】 <p>简述外汇分账制的概念及其主要内容。</p>
【判断题】 金本位制下外汇汇率稳定在于央行的干预和调节。
①  正确
②  错误
【多选题】 合伙制包括 ( )。
①  普通合伙制
②  有限合伙制
③  有限责任合伙制
④  特殊合伙制
⑤  公司制
【判断题】 金币本位制下的汇率不是随着外汇市场的供求而发生波动的,所以他是固定汇率制。
①  正确
②  错误
【多选题】 外汇管制的方式包括
①  数量管制
②  价格管制
③  本币高估
④  复汇率
【单选题】 一国对商品的进口数量或金额规定最高限额,达到限额后便不准进口,这种方式是( )。
①  “自动”出口配额
②  进口许可证制
③  关税配额
④  绝对配额
随机题目
【单选题】 内部招聘的最主要的缺点是( )。
①  引起同事不满
②  有历史包袱,不能迅速开展工作
③  要花很长时间重新了解企业状况
④  知识水平可能不够高
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①  企业的产品数量
②  组织的规模
③  人员的流动
④  组织发展的需要
【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①  网络型组织结构
②  直线职能制组织结构
③  职能制组织结构
④  直线制组织结构
【多选题】 设置助理职务的好处有( )。
①  减轻主要负责人的负担
②  使助理积累高层管理经验
③  使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④  受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括( )。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
【单选题】 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①  法定权利
②  奖惩权力
③  组织权力
④  自身影响力