【多选题】【消耗次数:1】
一国国际储备的增减主要靠( )的增减
黄金储备
外汇储备
特别提款权
普通提款权
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【单选题】 特别提款权是( )。
①  由七种货币加权平均定值的
②  IMF成员国贸易盈余而创设
③  可用于贸易及非贸易的支付
④  成员国可以用于偿还IMF贷款
【单选题】 特别提款权本位是指
①  金本位制
②  银本位制
③  布雷顿森林体系
④  牙买加体系
【简答题】 什么是特别提款权?有什么特征?
【单选题】 普通提款权是()
①  与美元等值使用
②  货币性黄金
③  与IMF有关的一类储备资产
④  可以被私人部门作为投资对象
【单选题】 普通提款权不包括
①  成员国向IMF缴纳份额中的本币部分
②  成员国向IMF缴纳份额中的外汇部分
③  IMF用去的本币持有量部分
④  IMF从成员国的借款
【单选题】 一国的清偿能力除了SDR、ODR、黄金储备和外汇储备外,还包括
①  向国外借款
②  本币
③  增加发钞
④  拒付外债
【单选题】 一国国际储备最主要的资产是
①  黄金储备
②  外汇储备
③  普通提款权
④  特别提款权
【单选题】 一国国际储备最主要的来源是( )
①  黄金储备
②  外汇储备
③  在IMF的储备头寸
④  特别提款权
【单选题】 不可划入一国国际储备的有( )。
①  外汇储备
②  普通提款权
③  特别提款权
④  黄金储备
⑤  商业银行的国际储备资产
【判断题】 IMF分配给会员国的特别提款权,可向其他会员国换取可自由兑换货币,也可直接用于贸易方面的支付。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时,所做出的反应,只是本能的。
① 
② 
【判断题】 对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
① 
② 
【单选题】 超事业部制又称()。
①  单行线制
②  多行线制
③  群行线制
④  执行部制
【多选题】 胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()等。
①  知识
②  技能
③  个性
④  内驱力
【多选题】 绩效管理是为了达成以下()的目的。
①  管理目的
②  组织目的
③  开发目的
④  战略目的
【判断题】 岗位说明书具有一劳永逸的好处。
① 
② 
【单选题】 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①  明确项目目标
②  对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③  靠个人的努力达成目标
④  根据项目进展进行评估
【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
【单选题】 ()是执行无法选择的必然因素。
①  环境
②  程序
③  人员
④  环节
【多选题】 绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①  绝对评价法
②  描述法
③  相对描述法
④  相对评价法