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【单选题】【消耗次数:1】
债务人不履行合约,不按期归还本金的风险是 ( )
①
系统风险
②
非系统风险
③
信用风险
④
市场风险
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【单选题】
债务人不履行合约,不按期归还本金的风险是( )
①
系统风险
②
非系统风险
③
信用风险
④
市场风险
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【单选题】
CreditMetrics 模型认为债务人的信用风险状况用债务人的什么表示?
①
资产规模
②
信用等级
③
盈利水平
④
还款意愿
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【单选题】
金融监管按照()可以划分为信用风险、市场风险、营业风险、环境风险和行为风险五种。
①
遭受风险的金融企业的面积
②
影响因素
③
衡量风险范围的角度
④
来源
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【判断题】
市场风险既有系统性风险,又有非系统性风险。
①
正确
②
错误
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【单选题】
债务人或交易对手未能履行合约所规定的义务或信用质量发生变化给债权人或金融产品持有者所带来的风险,是什么风险?
①
市场风险
②
操作风险
③
流动性风险
④
信用风险
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【判断题】
期货合约和远期合约都具有信用风险
①
正确
②
错误
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【多选题】
信用风险可以划分为( )
①
违约风险
②
价差风险
③
利率风险
④
交易对手信用风险
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【单选题】
操作风险较信用风险和市场风险存在着明显的特点,下列说法错误的是
①
表现形式多变
②
业务规模大
③
风险最大
④
覆盖范围广
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【判断题】
信用风险具有明显的系统性
①
正确
②
错误
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【判断题】
银行承担的主要外汇风险是信用风险
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容的比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
各种股权激励形式的理论基础有()
①
需要层次理论
②
公平理论
③
委托代理理论
④
战略薪酬理论
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