【单选题】【消耗次数:1】
利率风险的管理办法不包括
利率互换
远期利率协定
利率期权和利率期货
利率平价法
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 利率平价理论证明利率低的国家的货币远期
①  不变
②  升水
③  贴水
④  不确定
【判断题】 远期利率协议是防范将来利率波动风险而预先固定远期利率的金融工具。
①  正确
②  错误
【判断题】 远期利率协议是针对多时期利率风险的保值工具
①  正确
②  错误
【判断题】 利率期货的标的资产是利率
①  正确
②  错误
【单选题】 可以回避市场利率风险的债券是( )。A、固定利率债券 B、浮动利率债券 C、浮动利率债券 D 、长期债券
①  固定利率债券
②  浮动利率债券
③  短期利率债券
④  长期债券
【单选题】 远期利率是指?
①  将来时刻的将来一定期限的利率
②  现在时刻的将来一定期限的利率
③  现在时刻的现在一定期限的利率
④  以上都不对
【单选题】 远期利率协议的买方是名义借款人,其订立远期利率协议的目的是( )。
①  提高盈利能力
②  规避利率上升的风险
③  规避利率下降的风险
④  加快远期利率协议流通
【判断题】 一般远期利率协议以当地的市场利率作为参照利率。
①  正确
②  错误
【单选题】 将利率划分为市场利率和法定利率的依据是( )。
①  利率的决定方式
②  利率在借贷期限内是否变动
③  是否剔除通货膨胀因素
④  借贷时间的长短
【判断题】 利率期货种类繁多,按照合约标的期限,可分为短期利率期货和中长期利率期货两大类。欧洲美元期货属于短期利率期货品种。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【判断题】 职务与职位并非一一对应。
①  正确
②  错误
【判断题】 建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利采取的形式就是金钱或实物。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高
【单选题】 教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①  准备阶段
②  演示阶段
③  试行操作阶段
④  随访阶段
【单选题】 绩效管理的核心是( )。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资