【单选题】【消耗次数:1】
虚金本位制指的是
金币本位制
金块本位制
金汇兑本位制
美元本位制
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【单选题】 生金本位制指的是
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  美元本位制
【单选题】 典型的金本位制是( )。
①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
④  虚金本位制
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①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
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【单选题】 金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制都是极不稳定的货币制度
① 
② 
【单选题】 最典型的金本位制是( )。
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  金银复本位制
【单选题】 国际金本位制的典型形式是
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②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  生金本位制
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①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  黄金本位制
【单选题】 美元本位制的货币制度指的是
①  金本位制度
②  金汇兑本位制度
③  布雷顿森林体系
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②  布雷顿森林体系
③  美元本位制
④  牙买加体系
【单选题】 金本位制之所以被纸币本位制取代,在于( )。
①  黄金开采量有限
②  政府法律的强制规定
③  纸币流通更便利
④  币材取决于经济的发展与需要
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【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是( )。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学