【单选题】【消耗次数:1】
虚金本位制指的是
金币本位制
金块本位制
金汇兑本位制
美元本位制
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【单选题】 生金本位制指的是
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  美元本位制
【单选题】 典型的金本位制是( )。
①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
④  虚金本位制
【单选题】 典型的金本位制是( )。
①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
④  虚金本位制
【单选题】 金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制都是极不稳定的货币制度
① 
② 
【单选题】 最典型的金本位制是( )。
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  金银复本位制
【单选题】 国际金本位制的典型形式是
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  生金本位制
【多选题】 以下属于金本位制形式的是( )。
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  黄金本位制
【单选题】 美元本位制的货币制度指的是
①  金本位制度
②  金汇兑本位制度
③  布雷顿森林体系
④  当前的管理浮动汇率体系
【单选题】 英镑汇兑本位制是指
①  国际金本位制
②  布雷顿森林体系
③  美元本位制
④  牙买加体系
【单选题】 金本位制之所以被纸币本位制取代,在于( )。
①  黄金开采量有限
②  政府法律的强制规定
③  纸币流通更便利
④  币材取决于经济的发展与需要
随机题目
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
【多选题】 以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①  面谈法
②  重点团队分析法
③  任务分析法
④  观察法
⑤  问卷调查法
【多选题】 以下哪些属于“学习的层次理论”?
①  信号学习
②  刺激一反应学习
③  连锁学习
④  概念学习
⑤  多种辨别学习
【判断题】 培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
【判断题】 自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统的U形场地适用于人数较多的培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理人员开发不应与组织的战略挂钩。
①  正确
②  错误