保险保障功能是保险最根本的功能，也是保险区别于其它行业的最根本的特征。

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① 正确

② 错误

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【多选题】人身保险区别于财产保险的特点是（）。

① A定额保险

② B 具有给付性

③ C 风险的变动性

④ D 承保的困难性

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【多选题】保险的功能包括（）.

① 保险保障功能

② 资金融通功能

③ 社会管理功能

④ 投资理财功能

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【判断题】工伤保险区别于其他社会保险项目的一个重要标志是“无过失补偿原则”。

① 正确

② 错误

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【单选题】社会保险项目中，涉及主体最多、最复杂的社会保险是

① 养老保险

② 医疗保险

③ 失业保险

④ 工伤保险

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【判断题】社会福利与社会救助和社会保险最明显的区别在于其较高的保障水平

① 正确

② 错误

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【单选题】保险合同终止最普遍的原因是（）

① A.保险合同期限届满终止

② B.保险标的灭失而终止

③ C.履约终止

④ D.因法定情况的出现而终止

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【多选题】现代保险的功能包括（）。

① A．经济补偿

② B．资金融通

③ C．社会管理

④ D．社会和谐

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【单选题】社区服务最根本、最本质的特征是( )。

① 地域性

② 互助性

③ 福利性

④ 群众性

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【多选题】社会保险与商业保险的区别是（）

① A保障水平不同

② B实施方式不同

③ C经营目的和性质不同

④ D建立保险关系的依据不同

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【单选题】保险的功能不包括

① 风险回避

② 实施补偿

③ 免税效应

④ 转移风险

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【单选题】以下表述中，哪一个是正确的？（）。

① 制造业提供的培训比非制造业多

② 利益驱动型企业比公共组织提供的培训多

③ 集权组织比分权组织提供的培训多

④ 规模小的组织比规模大的组织提供的培训多

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【单选题】组织变革的方法不包括（）。

① 以任务为中心的变革

② 以人员为中心的变革

③ 以系统为中心的变革

④ 以结构为中心的变革

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【单选题】柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（）。

① 反应层

② 学习层

③ 行为层

④ 结果层

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【单选题】下列不属于培训收益来源的是（）。

① 通过相关技术研究收益

② 核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金

③ 在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况

④ 受训者和管理者提供收益的估计

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【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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【单选题】职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。

① 绩效上的改进

② 职业生涯需求的满足

③ 心理上的成功

④ 实现个人目标

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【单选题】帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（）。

① 职业认知

② 企业认知

③ 确立目标

④ 自我认知

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【单选题】（）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。

① 专业技能

② 人文技能

③ 概念技能

④ 行政技能

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【单选题】在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

① 技能成果

② 绩效成果

③ 投资回报率

④ 情感成果

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【单选题】（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

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