不同的国家对保险费率的监管分为（）等模式。

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【多选题】【消耗次数：1】

① A国家直接监管型

② B费率组织直接协调型

③ C费率组织间接协调型

④ D自主确定费率型

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【多选题】不同的国家对保险费率的监管分为（）等模式。

① A 国家直接监管型

② B费率组织直接协调型

③ C费率组织间接协调型

④ D 自主确定费率型

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【判断题】我国汽车保险费率正处于从人费率向从车费率的转变。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】保险费率厘定的公平性原则要求（）。

① A．保险费率与实际损失率一致

② B．同一险种对所有被保险人费率相同

③ C．所有保险公司同一险种的费率相同

④ D．被保险人的风险状况与其支付的保费一致

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【单选题】保险费率是指按照（）计算保险费的比例。

① 保险金额

② 实际价值

③ 赔偿金额

④ 实际损失

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【单选题】建筑工程一切险的保险费率通常要根据（）确定。

① 风险的大小

② 保险标的

③ 投保人身份

④ 被保险人身份

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【多选题】国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定费率档次。

① 工伤发生率

② 使用工伤保险基金

③ 劳动生产率

④ 企业工资总额

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【判断题】协议可根据其不同特性进行分类,可分为直接型/间接型、单体型/结构化型、对称型/不对称型、标准型/非标准型等。( )

① 正确

② 错误

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【多选题】实行统一监管型的国家有（）。

① 中国

② 英国

③ 日本

④ 韩国

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【单选题】用人单位应当按照( )，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

① 本行业的平均工资

② 本地区上一年职工平均工资

③ 本地区最低工资

④ 本单位职工工资总额

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【单选题】规费费率是（）

① 由国家政府和国家有关权利部门规定

② 由地方政府和地方有关权利部门规定

③ 由县级政府和县级有关权利部门规定

④ 由省级政府和省级有关权利部门规定

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【多选题】以人性为核心的人本管理的基本要素有：（）

① 员工

② 环境

③ 文化

④ 价值观

⑤ 社会

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【判断题】我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围（）

① 正确

② 错误

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【单选题】国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例，要求缴纳对象按此标准缴纳，体现了失业保险基金筹集的（）原则。

① 强制性原则

② 无偿性原则

③ 固定性原则

④ 自愿性原则

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【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

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【判断题】培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确

② 错误

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【判断题】失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

① 经济人

② .社会人

③ 自我实现人

④ 复杂人

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