【单选题】【消耗次数:1】
股份有限公司采取募集方式设立的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的( )
20%
25%
30%
35%
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 股份有限公司采取募集方式设立的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的( )
①  20%
②  25%
③  30%
④  35%
【判断题】 股份有限公司采取募集方式设立的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的30%。
①  正确
②  错误
【单选题】 以募集方式设立股份有限公司时,发起人认购的股份?
①  不得少于公司股份总数的25%
②  不得多于公司股份总数的25%
③  不得少于公司股份总数的35%
④  ?不得多于公司股份总数的35%
【单选题】 以募集设立方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司拟发行股份的()。
①  25%
②  30%
③  35%
④  50%
【单选题】 一般情况下,以募集方式设立股份有限公司,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的()。
①  百分之三十五
②  百分之五十
③  百分之六十五
④  百分之七十
【单选题】 注册会计师应审验募集设立的股份有限公司发起人认购的股份是否不少于公司股份总数的( )。
①  15%
②  20%
③  25%
④  35%
【判断题】 发起设立的股份有限公司,发起人认购的股份可为45%总股份。()
①  正确
②  错误
【判断题】 发起式设立的股份有限公司的股份全部由发起人书面认购。
①  正确
②  错误
【单选题】 设立股份有限公司,应当有( )个发起人。
①  2-50
②  5-50
③  2-200
④  5-200
【多选题】 股份有限公司发起人具有以下权利(  )。
①  参加公司筹委会
②  推荐公司董事会候选人
③  起草公司章程
④  公司成立后,享受公司股东的权利制
随机题目
【多选题】 采取再造的结果通常是
①  组织合并
②  组织扩大
③  公司规模缩小
④  外包业务增多
【多选题】 组织成员抵制变革的基本原因有
①  个人利益
②  缺乏了解
③  评价差异
④  惰性和团体心理压力
【单选题】 著名的霍桑研究就是采用()研究管理中人际关系的成功例子。
①  归纳法
②  试验法
③  演绎法
【判断题】 科学管理之父是泰罗。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员变革的主要任务是组织成员之间在利益和资源的重新分配。
①  正确
②  错误
【判断题】 计划工作具有普适性。
①  正确
②  错误
【判断题】 在前惯例层次,个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德的判断。
①  正确
②  错误
【判断题】 在原则层次,个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导的作用有指挥、协调、激励。
①  正确
②  错误
【多选题】 创新对于组织来说是至关重要的,这是因为
①  创新是组织发展的基础
②  创新是组织谋求竞争优势的利器
③  创新是组织摆脱发展危机的途径
④  没有创新就没有绩效