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【判断题】【消耗次数:1】
公司发行债券,累计债券余额不超过公司净资产额的30%。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
公司债券余额不超过公司()的40%。
①
净资本
②
注册资本
③
净资产
④
总资产
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【单选题】
股份有限公司发行公司债券的净资产额不低于人民币( )万元?
①
1000
②
3000
③
5000
④
2000
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【单选题】
股份有限公司发行公司债券的净资产额不低于人民币( )万元?
①
1000
②
3000
③
5000
④
2000
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【单选题】
有限责任公司发行公司债券必须具备的条件之一是其净资产额不低于人民币( )
①
1000万元
②
2000万元
③
5000万元
④
6000万
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【多选题】
决定公司债券发行价格的因素有
①
债券面值
②
债券票面利率
③
债券期限
④
发行时的市场利率
⑤
公司的信誉
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【单选题】
区分记名公司债券与不记名公司债券最重要的法律意义在于( )
①
债券的发行条件不同
②
债务主体不同
③
债券的转让方式不同
④
债券的偿还期限不同
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【判断题】
公司可发行可转换型债券,债券持有人在条件成就后有权将债券转化为股票。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公开发行公司债券应符合的条件有( )。
①
最近五年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息
②
具备健全且运行良好的组织机构
③
最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息
④
国务院规定的其他条件
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【单选题】
信托投资公司自用固定资产和股权投资余额综合不得超过净资产的( )
①
50%
②
70%
③
80%
④
60%
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【多选题】
贴现发行的债券又称为无息债券,发行这种债券的企业( )。
①
A.不支付利息
②
B.到期按面值偿还
③
C.定期支付利息
④
D.面值和售价之间的差额即为投资者的收益
⑤
E.以低于债券面值的价格折价出售
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随机题目
【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
岗位定员法
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①
综合操作式
②
结构面试
③
依序面试
④
压力面试
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